广州招聘

1、负责公司人力资源规划，建立健全公司人力资源管理体系；
2、组织分析现有人员配置状况，预测人力资源需求，制定人才发展策略，编制公司年度人力资源计划；
3、组织公司“定岗、定编、定员、定薪”的落实与动态管理；
4、组织人力资源规划的实施与总结，提出人力资源管理改进方案；
5、根据公司发展目标，组织相关部门进行组织架构的设计与调整，完善部门职责；
6、外部招聘渠道，负责公司员工招聘工作，并建立更新人才储备信息库；
7、组织公司薪酬调查，制定符合公司实际的薪酬体系并组织实施；
8、负责公司绩效考评体系和实施办法搭建，为员工定薪、晋升和发展提供依据；
9、负责公司员工入离职、转正、解聘和人事调动等手续；
10、负责建立健全培训体系，培训能力强，建立培训资源库和培训课程体系，制定年度培训计划并监督执行。
任职条件：
1、大学本科以上学历，人力资源管理及相关专业；
2、5年以上人力资源经理工作经验，对各模块有丰富的实际经验；
3、良好的沟通协调能力，适应性强，责任感强；
4、有大型民营集团公司管理工作经验者优先；

广州达森光电科技有限公司成立于2008年8月，专注于LED舞台灯、LED户外景观照明、LED商业照明，是集研发、生产、销售于一体的新生代高新技术企业。
公司占地面积达15000多平方米，员工250余人，拥有价值一千余万元的先进自动化生产设备及各种研发实验和品检设备。 其中各类研发技术人员达40余人，具备稳定持续的研发创新能力，并在短期内取得了十几项国家专利。
我们始终坚信“人”才是公司的主要资产，不断地为各类人才提供更好的发展平台和提高进步的机会，并战略性地与咨询管理公司合作， 进行公司企业文化的前端设计和团队管理水平的提升。
我们始终秉持“责任、诚信、感恩”的经营管理理念， 围绕责任， 坚持诚信， 做好品质和服务，回馈客户、员工和社会。
我们始终认为市场竞争归根到底是团队之间的竞争，我们将持续不断地强化三大核心竞争力-战斗力、凝聚力和学习力。
我们始终贯彻“产品营销与企业文化传播并进”的理念， 以优质的产品服务和健康的企业形象迅速征服客户并打开国际市场。 目前公司业务遍布全球各地，与各个国家的行业巨头建立了良好长期的合作关系。
未来，达森光电将继续围绕LED灯光行业，打造璀璨辉煌的LED灯光世界，为“中国创造”形象和人类环保事业做出我们应有的贡献！