广州招聘

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，有互联网行业和工程类招聘网站从业经验者优先。
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力

工作地点：北京或深圳

广东冠华机电工程有限公司(原广东吉荣机电工程有限公司)创建于1996年10月29日，现拥有机电设备安装工程专业承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包贰级、建筑智能化工程专业承包贰级、送变电工程专业承包叁级、消防设施工程专业承包贰级、城市及道路照明工程专业承包叄级、机电工程施工总承包叁级、环保工程专业承包叁级、净化工程专业承包；销售工程相关设备、零配件及材料。由于公司业务的不断发展，公司于2008年9月10日取得了由国家电力监管委员会南方监管颁发的中华人民共和国承装(修)电力设施许可证。
公司秉承“诚信待人、认真做事、团队协作、用心服务”的企业精神，本着科学化、人性化的经营管理之路，聚集着一批机电行业高素质、高技术、高资历的顶尖人才，包括硕士、博士、教授等；拥有国家注册一级建造师，注册二级建造师；另外，施工、质检、造价、安全人员等各类持证上岗人员配套齐全。公司专业从事暖通空调工程、工业和楼宇自动化工程、装饰工程、配送电工程的技术咨询、工程设计、设备配套、工程安装、调试和运行管理等全方位的服务。在发展的过程中，公司承担起许多国家重点科研建设项目和地方公用重点建设项目的工程安装，其中包括中南海等国家的重要机关以及西昌卫星发射基地、酒泉卫星发射基地、西电东送、南海石油开发、P3、P4实验室、首都国际机场3号航站楼、广州新白云国际机场航站楼、上海虹桥国际机场T2航站楼等。
广东冠华机电工程有限公司以“工程质量是企业生命”为企业原则，质量保证体系获得ISO 9001质量体系认证，推行现代企业管理体制，取得了明显的经济效益和社会效益，年年被揭阳市评为“纳税大户”，被揭阳市建设系统评为“建设系统先进施工企业”，是2006年广东省建设系统精神文明建设先进单位。2000年承担安装的大庆市人民医院获得国家“鲁班奖”；2001年公司以过硬的工程安装水平，出色地完成“第二十一届世界大***会”运动员村项目的工程安装，受到了主办单位的大力表彰；2007年承担安装的辽宁中医药大学附属医院病房楼安装工程荣获2008年度“沈、哈、长”三市优质工程银杯奖；2009年参与工程建设的±800千伏向家坝—上海特高压直流输电示范工程2011年荣获“国家优质工程金奖”。 公司在不断发展取得经济效益的同时，追求合作共赢，互惠互利的宗旨；回报社会、造福社会的企业理念。为了更好的体现这一理念，公司规定在每年度企业的纯利润中提取10%作为社会公益之用。
继往开来，广东冠华机电工程有限公司将一如继往为用户提供优质的工程安装服务，为社会的发展和进步贡献自已的一份力量。