广州招聘

主要职责：

1． 负责对公司产品进行质量策划，全面负责公司质量管理工作，负责公司各部门质量考核指标制订及产品质量指标统计。

2. 合理改进和规范工艺流程，及时指导、处理、协调和解决产品出现的品质问题，确保生产工作的正常进行；
3．负责公司质量队伍的管理以及人才的培养. 负责对本部门人员进行培训、考核

4．负责对公司计量器具进行管制，建立健全计量器具管理制度。

5．负责本公司产品实现过程中标识和可追溯性管制工作；

6．参与对特殊合同之评审、合格供方评价、供方资格认可；不合格品评审，制定纠正、预防措施。

7．负责进料、在制品，外发产品，成品检验规范制订与执行；统计技术制定和运用，各种质量记录数据统计、分析。

8．负责对生产品质控制能力的分析和品质异常的改善；控制客户投诉与退货，并对此进行调查原因、分析及采取改善措施；对不合格品订立预防措施并执行

9．负责材料进料质量保证、过程质量控制、最终质量控制；设定公司整体质量控制方案

10、负责供应商质量管理，协助供应商进行质量控制，解决供应商生产过程中的质量问题；

11、对各类品质报表、检查、记录、质量档案、信息及各类原始记录、凭证进行整理保存

12、 负责ISO9000质量体系的推行工作，及工厂5S的推广。

任职条件：

1.熟悉企业质量、产品设计、生产管理、市场情况、国内外信息及发展动态等应熟悉本部门的业务和具有理论技术知识。

2.有一定专业基础知识，能较深入地了解本职范围内的产品关键技术，并能解决产品质量问题。

3.有3年以上工作经验，熟悉五金及电机领域。

4．良好的英语听、说、读、写能力。

5.具备良好的表达能力、书写能力，会熟练使用电脑办公。

6.本科以上学历，英语四级以上，能读写，具备良好的发展潜能。

尼科达（Nicotra）
从上世纪60年代初期开始生产离心风机。强烈的市场导向，规范性的风机技术规格和高质量的产品，迅速使尼科达成为意大利空调风机市场上的龙头企业.
1980年到1990年期间，尼科达在欧洲市场建立了自己的销售网络，先后在法国、比利时、德国、西班牙和英国成立子公司，以便就近提供方便快捷的产品供应和服务支持，有效增加了这些国家的风机销售量.
在同一时期，尼科达在Tavagnacco开设了一个新的生产基地，然后搬迁到Remanzacco，专业生产AHU配套用空调风机.
尼科达在欧洲市场取得巨大成功，并在中东地区处于主导地位，同时在远东市场有了强势的发展，尼科达的国际品牌形象得以确立.
1990年和2003年之间，尼科达在新加坡、马来西亚、泰国、澳大利亚、中国和印度开设了子公司.
2005年尼科达并购了德国吉普（Gebhardt）公司，吉普公司的工业和空调风机，在德国和北欧市场上拥有强大地位，两公司合并后更加强了我们在国际上的领导地位.


吉普（Gebhardt）
成立于1958年，生产当时的一种全新概念的风机—由一种新开发的外转子电机驱动的直联传动离心风机.
这种新概念紧凑型风机很快就得到了市场的认可，成立不久的吉普公司的发展非常成功。接下来的数年，通过不断地扩大产品的范围，公司得到稳步快速的发展.
从1984年到1992年，吉普通过在欧洲其他国家设立和收购，将自己变得更强壮.
后来，吉普在亚洲和北美市场均建立其自己的公司，全球市场得到巩固和发展.
此外，吉普在德国也收购了一家Vogtland公司作为生产外转子电机基地.
通过新建和并购，我们的工业风机得到了快速发展.
总之,吉普已经发展成为欧洲市场上最具领先地位的风机制造商.


尼科达吉普在中国（Nicotra Gebhardt China）
NICOTRA中国公司于2002年在天津成立，2004在佛山南海成立天津公司南海分公司，并于2006年将尼科达在中国的公司整体搬迁至广州番禺。随着意大利NICOTRA 和德国Gebhardt两大风机集团的合并，2011年尼科达中国公司名称相应变更为尼科达吉普(广州)通风设备有限公司.
尼科达吉普(广州)通风设备有限公司是NICOTRA-Gebhardt集团在中国的全资子公司，现有厂房面积为5000m2，年产量可达50000台.
尼科达吉普中国公司执行总部一样的技术标准、图样、工艺文件和检验规范，确保了集团内产品质量在全球的一致性.
一个世界级公司带给客户的是高品质和高可靠性的产品和令人满意的服务.

公司基本福利：5天8小时工作制；购买五险一金；每年6月-10月享有高温补贴；入职三个月以上，享有生日福利待遇等。