广州招聘

1。协助直属主管制定、完善及维护绩效类的相关政策、表格、体系及方案；
2.协助各部门组织、执行、指导并完成各类绩效类的考核工作。如员工的技能考核、周年的职员工作表 现评估、试用期的考核及一些有必须的临时性考核；
3.负责推动、监督、落实绩效考核类的制度、办法；
4.为达到电子管理所有绩效考核的分数，务必及时将绩效考核的分数录入电脑，并通过考核结果的分析， 总结员工的工作表现程度，并为此提出相关建议至直属主管
5.建立和维护员工绩效考核档案；
6.定期向各部门提醒即将试用期满的员工，并确保及时回收、保存试用期工作表现评估表
7.协助上司处理其他临时性的工作。

    佛山市海纳川药业有限公司成立于2004年6月，在佛山市拥有占地65.7亩的生产基地，初期已投资5000万，已建成3个GMP厂房及抗生素研发基地，于2005年7月9日通过GMP认证,2010年7月高分通过复认证；2006年7月，在广州市番禺区设立了500平米的现代化写字楼作为营运总部，为客户提供更为有效、更便捷的服务。海纳川拥有一支专业水准高、经验丰富的高素质团队，汇集了众多动物营养、兽医药理、畜禽疫病防治优秀人才。公司的产品销售覆盖全国乃至东南亚各国，拥有全球领先的微囊包衣技术，是中国兽药制剂新工艺的引领者。
   公司以“和谐、务实、创新”为发展主题，本着“海纳百川，诚信致远”的企业精神，始终坚持“以科技为先导，以质量求生存，以信誉求发展”的经营理念，采用化复杂为简单的人性化管理制度，不断地学习、总结与改进，注重发展企业的文化、科技与战略。加速提升研发，不断规范生产，不断加强品控，不断提升队伍素质，在公司整个团队的努力下，自成立以来，海纳川先后被评为国家级高新技术企业、民营科技企业、2009年度中国兽用制剂生产企业30强。