广州招聘

职位描述：

1、熟悉人力资源六大模块，统筹规划公司的人力资源战略，制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、薪酬、绩效、员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、根据业务发展，提出人力资源专题报告和建议；
4、制定企业文化推进计划，推动、监督企业文化与核心价值观落实；
5、处理公司管理过程中相关的人力资源问题。
6、熟悉各种招聘渠道，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等

7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

8、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；配合公司做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。

任职条件：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
3、二年或以上人力资源管理相关工作经验。

技能技巧:
1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；

职业态度:
1、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
2、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
3、善于与各类性格的人交往，待人公平。

 广州市豪森威有限公司于1995年注册，总部设在广州，地处广州天河核心CBD商圈，并设有珠海分公司等分支机构。公司服务的客户遍布全国20多个省市地区。
★？硬件设备：管理与研究办公面积500平方米，拥有70多台电脑， 15台隐形数码照像机;呼叫中心办公面积800平方米;标准的座谈会室1间。
★？技术软件：拥有SPSS、AMOS、Quantum 等统计分析软件。3个呼叫中心基地，180个标准CATI座席,可远程监听监控。
★？团队建设：公司拥有专业研究团队， 均由经济学、市场营销、心理学、统计学、社会学等专业组成，具备良好的教育背景及丰富的市场调研专业经验。
★？访问资源/代理资源：豪森威公司在全国拥有362家合作执行伙伴，长期合作的执行伙伴30家，每一年度及每一个项目豪森威公司均对合作伙伴公司进行评估和择优以保证数据采集的高品质。
历经近20年探索实践，豪森威现已成为市场研究引领者。能够为客户提供高品质服务。



豪森威公司，经政府认定为市场研究专业机构，被国务院收入《中国咨询研究机构大全》名录，成为全国市场研究行业协会的首批成员，并获得涉外调查许可证，2005年成为市场研究行业协会广东分会理事/执行委员，在业界享有崇高盛誉。
自1995年成立以来，豪森威先后服务于广东电信、广东联通、广州移动、广州白云国际机场、深圳地铁、乐百氏纯净水、日本吉之岛百货、真功夫餐饮连锁、美的空调、宝洁汰渍洗衣粉、太太药业、招商银行、广州本田、广东省中医院、中山大学、广东省电信规划设计院等13个行业100多个企事单位。其中在通讯IT行业、交通行业等领域市场研究上有着重要突破。
2009年，与广州白云国际机场达成合作关系，通过四个季度的连续测量及改革推动，广州白云机场的顾客满意度由原来的全球排名第147位跃至第37位，实现排名三级跳;合作关系维持至今。