广州招聘

1、高中及以上学历，市场营销及计算机专业优先；
2、熟悉电脑配件及周边设备，有电脑城或卖场销售行业至少2年工作经验；
3、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力以及良好的客户服务意识；
4、有责任心，有团队精神，能承受较大的工作压力。

广州市捷硕贸易有限公司是一家从事电脑经营、销售的公司，严格按照现代企业 制度的要求规范化运作，有着完善的决策、监督及经营体系。

自制作网站以来，给公司带来了更大的发展空间，我们将充分发挥公司资金、人才、 管理、政策等优势，进一步合理配置资源，优化资本结构，以市场为导向，利用公司产品 起点高、技术含量大、规模经营等特点，扩大公司的经营范围，使公司逐步成为集团化、 多元化、国际化的现代化大企业。

我们坚信：背靠着因特网，占据了天时、地利、人和的捷硕电脑公司明天会更加美好 ，公司将以更好的业绩回报社会，回报广大的客户。

人员素质

越是先进的技术对管理的要求就越高，而严格的管理要求高素质的员工队伍作基础。 为了适应现代化管理，公司特别注重对人才的培养和投入，建立健全了人员培训、上岗前 的各种业务培训、工作中的各种考核、使用中的再培训再提高等一系列的用人制度，从而 形成了能者上，庸者下的合理的竞争机制，员工的综合素质得到很大的提高，形成了一个 具备现代化企业素质的年轻精干的员工队伍。目前，公司管理层平均年龄25岁，公司员工 平均年龄23岁，大专以上文化程度占70%。

现代化的管理

公司自建成以来，不断深化、细化内部管理，向管理要效益，以管理促发展，先后走 过了从人治到法治的管理历程，形成了管理思想、手段、方法更现代化的管理体系，于 2000年推出了一套标准化管理方法。共分为（岗位标准）、（管理标准）、（奖惩条例） 三部分，详细界定了公司上至总经理，下至一般职工的工作标准，即：谁来干什么，怎样 干，干到何种程度，如何考核等一系列的要求，使公司的管理进一步制度化、标准化、科 学化，为公司的进一步发展壮大奠定了基础。

捷硕公司将以此为契机，进一步开拓国际国内市场，弘扬“敬人敬业，追求卓越”的 精神，我们坚信，捷硕将会创造更加辉煌的明天