广州招聘

岗位职责：
1、根据公司发展规划，制定本公司人力资源发展计划，负责分部的人员招聘及配置工作。
2、负责分部的人工成本控制并有效提升人工成本产出效能。
3、依据公司制度审核、审批分部各项人事异动手续，薪酬管理、福利（保险）管理、劳动关系管理。
4、对分部、门店各岗位人员专业技能、服务技巧进行综合培训、评估、考核。
5、协调员工关系，处理员工投诉，丰富员工精神生活。
6、负责本公司人才梯队的搭建及骨干、梯队人员的关注和管理
7、根据公司行政中心年度计划及阶段性计划对本公司行政、安保、公共关系等相关工作实施指导、监督、管控。
8、根据公司下达的行政费用预算及其它财务考核指标，对本公司进行费用节控管理，指导分部进行费用节控措施的制定与完善。
任职要求：
1、专科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业毕业；
2、具有3年以上电子商务公司行政管理相关工作经验; 要求有良好的社会经验和深厚的人脉关系；
3、熟悉现代人力资源管理、行政管理知识及技能、熟悉国家管理相关法律、法规、政策；
4、对行政管理事务性工作具有娴熟的处理技巧，具有良好的心态和服务意愿，待人热情礼貌周到；
5、具有较好的前瞻性、较强的沟通、协调、团队领导、融合能力及出色的人际交往能力。

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