广州招聘

职责范围：
负责薪酬与福利管理，有效促进公司发展目标的实现。
1、贯彻执行公司薪资福利和绩效考核制度，参与薪酬福利制度的修订工作；
2、跟踪、分析公司内部薪酬数据，参与编制人力成本预算；
3、负责员工薪酬福利的计算、发放，个人所得税申报；
4、负责员工五险一金等事宜：制作报表、申报、转入、转出，缴纳、补交、基数核定等；负责员工员工医疗费用报销事宜。
5、整理、更新《员工档案》；
6、协同进行企业文化宣贯的工作；部门经理交办其他的工作。

任职资格：
1、学历：全日制本科及以上学历；
2、专业：人力资源管理、劳动保障、财务、统计等相关专业毕业；
3、工作经验：3年以上薪酬福利工作经验；熟悉国家有关工资、个人所得税的法规知识及社会保险福利政策，能独立操作社保、公积金、个税缴纳相关工作；
4、知识要求：了解人力资源、统计学、财务的基本知识
5、具一定规模的企业计算薪资福利的实际操作经验者优先。
6、能力要求：①认真、严谨、耐心、高度的责任心和保密意识，能承受一定的工作压力；②熟练操作办公软件，有较强的excel操作能力；③良好的逻辑思维能力；性格稳重、踏实、严谨，责任心强、具有良好的职业道德；优秀的语言表达及沟通能力；④具有团队合作精神和服务意识。


工资待遇：公司将提供有竞争力的薪金与待遇（五险一金）

        美特斯邦威企业始创于1995年。在20多年的发展历程中，美特斯邦威公司以“生产外包、直营销售与特许加盟相结合”的经营模式，通过强化品牌建设与推广、产品自主设计与开发、营销网络建设和供应链管理，组织旗下品牌时尚休闲服饰产品的设计、生产和销售。
    公司旗下拥有“Meters/bonwe”和“ME&CITY”两大时尚休闲品牌。“Meters/bonwe”通过多年发展已成为中国内休闲服饰的领导品牌之一；“ME&CITY”品牌于2008年全新推出，主要为职场新贵提供高品质、高性价比的时尚流行服饰。
    公司拥有国际一流的产品设计开发团队，产品设计开发贴近中国年轻一代；公司拥有强大的渠道资源整合能力，采用直营与加盟相结合的方式进行渠道建设，截至2009年底，已经在全国设有专卖店2863家；公司拥有能充分适应国内现状与未来发展方向的供应链和相应的供应链管理方法，具备缜密的供应链管理能力。同时，公司高度重视信息化战略，是国内休闲服零售业内少数拥有软件研发团队的企业之一。
    经过13年的快速健康发展，2008年8月28日，美特斯邦威在深圳交易所成功上市。面对未来，美特斯邦威企业立志要成为全球的裁缝，并为全球消费者提供新时尚的生活体验。美特斯邦威企业将抓住机遇，推进科学发展，建设和谐企业。力争把旗下品牌“Meters/bonwe”和“ME&CITY”打造成国际服装行业的知名品牌。