广州招聘

职位职能: 人事专员 人事主管
职位描述:
岗位职责
1、根据公司发要展要求和人力资源政策，制定分公司的薪酬福利管理制度和实施方案；
2、根据公司发展要求，协助分公司ＨＲ经理制定全国各分公司的人力资源规划，协助公司负责人及HR进行员工职业生涯发展计划和人员贮备计划，为公司长期发展与经营管理提供人力资源保障；
3、依据公司年度经营规划及各分公司经营要求，制定各分公司的人员编制计划，定期收集整理各分公司人员编制信息，督促各分公司按编制计划合理配置人员；
4、参与各分公司组织机构设计、调整，根据已确定的各分公司架构,及时组织各各部门职责、权限及岗位说明书的制定或修订工作；
5、收集整理各分公司员工人事档案信息，为人事管理各项工作提供信息保障；
6、协助统计分析销售一线人员的人工成本，为人力成本控制提供依据；
7、跟进各分公司的人员转正、调岗、晋升和调薪的报批手续，及时知会给相关人员；
8、完成上级交付的其它工作。

任职资格
1、女不限，大专以上学历，管理学、心理学、经济学等相关专业优先；
2、3年以上工作经验，其中2年以上行政、人事工作经验；
3、熟悉人力资源相关理论和实操，熟悉常用的办公该软件，具备基本的网络知识，有良好的公文写作、处理能力；
4、拥有较好的语言表达能力、人际交往能力、分析判断能力和常见人事纠纷的处理能力。工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，有良好的团队协作精神。有大型上市企业行政工作经验者优先。

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