广州招聘

岗位职责
1、系统设计和开发；
2、可复用组件设计与开发；
3、核心算法和模块开发
4、软件的需求分析和系统设计，编写软件需求规格说明书等其他相关标准设计文档；
5、指导软件工程师进行系统开发和测试。
岗位要求
1、四年以上软件开发工作经验；
2、计算机相关专业毕业，本科以上学历；
3、英语水平良好，能阅读英文技术资料；
4、精通Java语言，一个大型项目开发和设计经验；
5、熟练云计算技术及服务；
6、精通数据库开发和设计技术，熟练使用两种以上数据库；
7、熟悉各种最新网络技术及其应用，并具有实际开发经验；
8、熟练掌握常用设计模式；
9、精通B/S开发模型，熟悉C/S模型及相关技术；
10、熟悉UML及建模工具；
11、熟悉ER模型及相关设计工具；
12、良好的逻辑分析能力和学习能力；
13、具备良好的团队合作精神和高度的责任感；

中国人力资源开发网 简介

北京中人网信息咨询有限公司（简称“中人网公司”），成立于2002年，总部设在北京，并在北京、上海、深圳和广州开设了分公司，总部拥有100余人的专业团队。
    我们致力于推动全球华人圈优秀的人力资源管理思想和技术的总结、研究、沉淀与传播，促进优秀知识向生产力的转化，以帮助企业提高管理水平和进行人才培养。
中人网公司旗下拥有中国人力资源开发网（ www.ChinaHRD.net，简称“中人网”）、《管理@人》杂志、品牌活动会议和“中国人力资源100人”组织，是中国人力资源领域领先的专业媒体群。
同时，我们还为企业提供网络博览会、管理培训、管理咨询、人才测评和劳动用工险等人力资源专业服务和产品，是中国人力资源领域专业的整合服务平台和供应商。
中人网网站是全球访问量最高的中文人力资源管理门户网站，每日访问量超过两百万人次。网站目前拥有超过百万的人力资源从业者会员，接近国内人力资源管理从业者总数的四分之一。
中人网拥有由200多位全球华人圈最顶尖的管理学者组成的专家团，并且一直与国务院研究发展中心、劳动部、教育部、清华大学、北京大学、中国人民大学、中国管理研究国际学会等来自政界和学术界的权威机构进行了研究、调查、学术研讨等多方面的、持续的、广泛的合作。定期举行的人力资源发展论坛、人力资源年度评选、企业人力资源管理现状调查等品牌活动在业界具有广泛的影响力。
《管理@人》杂志创刊于2005年1月，是中人网旗下的高端专业管理杂志。面向全国公开发行。杂志立足于与企业的管理者共同思考企业中与“人”有关的问题，在研究全球行业基础上结合本土案例，致力于为中国企业管理层提供基于“人”的管理工具、管理方法和管理思考。读者群定位在CHO、CEO、HR经理三大管理层级。目前已为超过30万家企业的HR经理及高管提供了专业阅读服务。