广州招聘

岗位职责：
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；
3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬、激励及员工发展等体系的全面建设）；
6、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；
7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
8、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
9、计划和审核人力资源管理和行政成本；
10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；
11、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；
12、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、具有8年以上相关工作经验，其中3年以上同等职位工作经验；
3、具备丰富的人力资源各模块及行政管理的实际操作经验；

4、具有优秀的体系建设能力，且有成功案例；

5、具有战略意识、战略高度及战略思维；
6、较强的责任心和沟通能力，良好的计划、组织、协调能力和团队协作能力；
7、良好的职业素养。

集团总公司（湛隆企业）：
    1986年，“湛隆”的品牌初涉入市，现已发展成集投资、开发、经营、管理为一体的集团公司——湛隆集团。
1994年湛隆集团进入商业地产领域，相继开发广州市湛隆陈田汽配市场、广州市湛隆广源汽配广场两大汽配专业市场。经过10年的发展，现两大专业市场，经营面积近12万平方米，拥有商铺有1300多个，写字楼80多间，从业人数约10000人，每年交易额达到50多亿元，为政府纳税额3000万元左右，目前是广州市乃至华南地区规模最大、商户最多、商品最全的汽配专业市场。
网址：www.zlqy.com

广州市湛隆网络科技有限公司（配易通）：
    在网络经济快速发展背景下，集团于2010年成立了广州市湛隆网络科技有限公司，打造汽车零部件领域一站式公共第三方服务平台。建立了以信息服务平台、金融支付服务平台、物流配送服务平台于一体的电子商务模式，目前已成为华南乃至全国汽车零部件行业最权威、最规范、最安全的电子商务服务公司。
网址：www.peiyt.com

广州市批发通网络科技有限公司（批发通）：
在打造汽配行业第三方公共服务平台过程中，得到行业组织、企业商户的广泛认同与支持，集信息流、资金流、物流于一体的商业模式也得到众多资本方的追逐与认可，公司于2011年成立广州市批发通网络科技有限公司，计划将在汽配领域中打造的三流合一模式导入所有批发行业领域，目标成为全中国最大的商品流通领域专业第三方公共服务机构。
网址： www.pft.cc

广州市湛隆运输服务有限公司（配送通）：
为更加有效配合总公司三流合一战略，打通仓储物流配送环节障碍，公司于2010年成立广州市湛隆运输服务有限公司，公司将斥资组建自己的仓储物流配送体系及车队，努力打造适合商品流通领域的专业第三方公共服务机构。

员工福利：

1、5天工作制，享受国家法定节假日及年休假
2、六险一金，免费每年1次健康体检
3、组织每周1次员工体育活动和年度集体旅游
4、提供广阔的职业发展空间和培训学习机会，为员工提供职业生涯规划
5、提供免费下午茶，提供饭堂免费工作午餐
6、提供员工生日礼金，节假日补贴以及员工集体活动资金
7、提供创新建议奖励