运营总监
深圳市动态电子商务有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2013-09-11
- 工作地点:广州
- 招聘人数:2
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:项目总监
职位描述
岗位职责:
1、根据公司经营战略,在副总经理领导下,负责管理运营经理。并制定KPI考核等。
2、策划网站运营、业务拓展和产品销售的综合推广,推动商业模式的形成和产品的设计、优化;
3、负责对运营数据进行不断的监控,出具运营周报表与月报表,根据运营数据找出问题和解决方案,及时解决运营工作的不足; 4、根据业绩、市场反馈等对运营项目进行监控和和数据分析,并指导市场推广和产品销售方案;
5、负责策划与设计展开相关的网站营销活动,并组织相关人员进行实施;
6、根据公司、市场、客户需求,不断调整、升级网站功能;
7、负责分析各主流网站的运营与设计,了解其优缺点,进行模仿创新,将网站从运营的角度把用户体验进一步的提升;
8、负责运营团队建设和团队管理;
9、完成上级安排的其它工作。
录用条件:
1、大专以上学历,年龄25周岁以上,男女不限。服装、化妆品,家具类目经理者优先。
2、从事淘宝和天猫运营协调和管理工作三年以上,有独立运作项目的经验,有深较的品牌策划功底。
3、精通淘宝和天猫搜索规则,流量、转化率等提升方法,精通直通车,或钻石展位、淘宝客等站内推广技能。
4、带过团队,有一定的团队管理经验。
5、具备很强的沟通和协调能力,有与企业老板的对话能力。
6、思维活跃,做事有条理,有激情,具有大局观和团队协作精神。
待遇
待遇:10万以上底薪 另加提成,社保、公积金、年假,享受国家法定节日等
1、根据公司经营战略,在副总经理领导下,负责管理运营经理。并制定KPI考核等。
2、策划网站运营、业务拓展和产品销售的综合推广,推动商业模式的形成和产品的设计、优化;
3、负责对运营数据进行不断的监控,出具运营周报表与月报表,根据运营数据找出问题和解决方案,及时解决运营工作的不足; 4、根据业绩、市场反馈等对运营项目进行监控和和数据分析,并指导市场推广和产品销售方案;
5、负责策划与设计展开相关的网站营销活动,并组织相关人员进行实施;
6、根据公司、市场、客户需求,不断调整、升级网站功能;
7、负责分析各主流网站的运营与设计,了解其优缺点,进行模仿创新,将网站从运营的角度把用户体验进一步的提升;
8、负责运营团队建设和团队管理;
9、完成上级安排的其它工作。
录用条件:
1、大专以上学历,年龄25周岁以上,男女不限。服装、化妆品,家具类目经理者优先。
2、从事淘宝和天猫运营协调和管理工作三年以上,有独立运作项目的经验,有深较的品牌策划功底。
3、精通淘宝和天猫搜索规则,流量、转化率等提升方法,精通直通车,或钻石展位、淘宝客等站内推广技能。
4、带过团队,有一定的团队管理经验。
5、具备很强的沟通和协调能力,有与企业老板的对话能力。
6、思维活跃,做事有条理,有激情,具有大局观和团队协作精神。
待遇
待遇:10万以上底薪 另加提成,社保、公积金、年假,享受国家法定节日等
公司介绍
深圳市动态电商是一家致力于为企业提供全程电子商务解决方案及执行的科技与运营服务公司。动态电商于2010年在深圳成立,2013年在广州成立分公司,在广州、长沙、武汉设有分支机构和研发中心,是淘宝网华南区KA合作伙伴。公司专注于为中小企业提供基于电子商务的原创品牌及网络渠道运营整体解决方案,公司主营业务包括网销渠道整合、网络品牌整合策划营销、网上商城运营托管、IT系统服务。
深圳市动态电商关注中小企业电商运营过程中的个性化需求,致力于以企业电商咨询为驱动的方案设计、流程规划及信息系统开发,为客户构建透明、高效的电商运营体系及软件平台,最大化电子商务渠道价值。
我们的价值观:价值观--独孤九剑(以人为本,平等互敬,诚信,敬业,永不满足,服务意识,团队合作,激情,创新求变)
薪酬福利: 工资 + 年终奖金+ 保险+住房公积金
假期安排: 享有国家劳动法规定的工伤假、婚假、丧假、产假、及带薪年假;
晋升机制: 年度绩效考核 - 根据员工当年度绩效对其职位及薪资进行年度审核;
培训安排: 系统培训、技能培训等;
员工活动: 部门年度旅游计划、部门聚餐、篮球/羽毛球/乒乓球比赛,年会,节日PATTY等;
工作时间: 9:00-18:00 5天工作制
深圳市动态电商关注中小企业电商运营过程中的个性化需求,致力于以企业电商咨询为驱动的方案设计、流程规划及信息系统开发,为客户构建透明、高效的电商运营体系及软件平台,最大化电子商务渠道价值。
我们的价值观:价值观--独孤九剑(以人为本,平等互敬,诚信,敬业,永不满足,服务意识,团队合作,激情,创新求变)
薪酬福利: 工资 + 年终奖金+ 保险+住房公积金
假期安排: 享有国家劳动法规定的工伤假、婚假、丧假、产假、及带薪年假;
晋升机制: 年度绩效考核 - 根据员工当年度绩效对其职位及薪资进行年度审核;
培训安排: 系统培训、技能培训等;
员工活动: 部门年度旅游计划、部门聚餐、篮球/羽毛球/乒乓球比赛,年会,节日PATTY等;
工作时间: 9:00-18:00 5天工作制