广州招聘

1）对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

2) 负责招聘广告的撰写，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

3) 搜集简历，对简历进行分类、筛选，和目标对象进行电话沟通，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；

4) 组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

5) 对拟录用人员进行背景调查，对拟录用人员进行待遇沟通，领导签字确认后，和拟录用人员进行报 道确认，发送录用通知；

6) 负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

7) 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀 人才加盟公司；

8) 完成领导交办的其他事务。

能力要求：较强的综合分析能力、沟通协调能力、组织规划能力、书面表达能力能承受较强的 工作压力，办事思路缜密、细心，具有较强的责任心，富有亲和力，能熟练使用电脑及各种办公软件。