广州招聘

岗位职责：
1、独立承担至少500万的年度研究业务指标（具体行业领域不限）；
2、负责客户关系维护、新客户关系拓展；
3、负责业务投标、内部协调统筹工作；
4、独立进行项目建议书和报告的陈述，并解答客户疑问；
5、负责带领团队完成市场研究项目的前期沟通、计划、组织、运作和管理；
6、负责研究技术的提升，并能有效培养高级研究员等中级研究人员；
7、管理并激励团队完成研究任务，并为部门业务发展需要提供技术支持，配合业务人员满足客户沟通与交流的需要。

职位要求：
1、本科或以上学历，知识面广博、社会阅历丰富；
2、至少5年以上市场研究行业业务及拓展工作，曾任市场研究公司的研究经理或以上岗位；
3、熟炼应用各种定量/定性研究方法、流程及各类研究模型，具有较强的分析能力及表达能力。
4、对市场调研的系统、规划、方法及应用有较深刻的认识；
5、合作性和亲和力强，有管理和服务意识，擅长于人际关系的协调、沟通、管理，并具有带领团队工作的经验；
6、有强烈进取心，愿意承担责任，有不服输，坚韧不拨的精神；
7、学习和理解能力强，能够在短时间内吸收和运用新的知识；
8、形象端正、稳重；有良好的职业操守和转业动机；
9、对工作压力有一定的承受能力，能够适应必要的出差；

广东朋悦人力资源有限公司是经广东省人力资源和社会保障厅批准成立的省级人力资源服务公司，是广东省一家从事人力资源外包及配套服务的专业机构，是广东省人力资源管理协会常务理事单位。
朋悦人力是中国最具创新价值的专业人力资源服务提供商，凭借多年行业投融资、管理咨询和职业培训的经验，整合了中国顶级管理咨询机构（和君、北大纵横）、权威媒体（《中国劳动保障报》、《中国人力资源社会保障》、《劳动和社会保障法规政策专刊》）及香港主板上市公司中国金融国际（代码：00721）将为服务的企业提供如管理、金融咨询、行业推介及上市辅导的多种服务；与国内大部分大专院校、高职、中职院校建立广泛深入的校企合作关系，并与省内部分市县级人力资源管理部门建立持久广泛的合作关系。特别是多年来在珠三角的人力资源管理师的培训经历，积累的人力资源服务行业渠道和专家人脉，确保服务专业，为企业的日常经营与长远发展提供真诚的服务。
朋悦人力专注于酒店、服装、医院后勤等服务等行业领域的猎头服务及蓝灰领的批量招聘、派遣服务、人力资源外包和培训，帮助客户提升用工规范、规避劳务风险、劳务纠纷，同时最大程度降低人力成本、确保企业专注于核心业务发展，全力提升运营绩效。
朋悦人力基于产业链整合，针对服装、酒店、医院后勤、制造、社区服务等行业，围绕个人终身服务与企业人力资源服务，掌握人才培养和企业人力资本等关键资源，与中鹏职业培训学校及关联机构协同配合，为个人职业发展和企业持续增长提供全方位一站式卓越服务。