广州招聘

人事主管要求：
1.人力资源管理或相关专业大专以上学历,两年以上人事管理工作经验，有店销售管理相关经验者优先；
　 2.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人力资源各模块工作，对绩效管理、培训规划等人事管理工作有较好的理解和认识。
　　3.工作细致认真，责任心强，具有团队合作意识。

　　工作职责：
　　1.协调外部客户需求与内部服务之间的联结,负责本部门的日常工作。
　　2.管理和领导由多人构成的团队。
　　3.负责对公司人员进行考核。

　　职位要求：
　　1.25-50周岁，大学专科以上学历，熟悉绩效考核流程者优先。
　　2.能吃苦，认真对待学习和工作，勇于面对挫折和困难，可塑性强。勇于自我挑战，渴望创业成功。
　　3.响应及时，反应迅速；沟通能力强；具有一定的协调能力；工作作风严谨、细致。
　 4.能快速适应不同的新工作环境，有很强的责任心和集体荣誉感，富有团队合作精神和创新精神！


　　职位描述:
　　1、员工的招聘:包括制订计划,了解与提交需求,筛选简历,参加面试和跟进招聘计划的完成。
　　2、员工的培训需求整理,跟进实现与反馈。
　　3、员工的绩效管理:包括配合管理人员进行目标的设定和分解,定期绩效考评的计划和执行,参与有效的员工沟通。
　　4、其他员工管理工作

　　招聘要求:
　　1、人力资源或企管类、心理学类相关专业专科以上学历；
　　2、有三年以上HR领域同等职位相关工作经验,熟悉绩效考核；
　　3、沟通能力强,观察力敏锐,做事细心；
　
　　技能技巧:
　　熟悉国家相关法律法规；
　　熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
　　人力资源管理理论基础扎实；
　　熟练使用相关办公软件。

　　态 度:
　　办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
　　较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

上班地点：广州市广卫路QQ:1290818710;邮箱：1290818710@QQ.COM,欢迎你们的到来；

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