广州招聘

主要职责：
1. 为知名品牌客户进行深度电邮营销项目的跟进、执行和管理；
2. 为客户提供电邮到达绩效及发送策略的咨询服务;
3. 组织和执行高质量的电邮绩效分析及研究结果，分析问题并撰写分析报告;
4. 管理项目资源以及表现，定期开展项目回顾会议，以确保项目良好执行;
5. 跟踪客户需要及遇到问题，提供专业的解决方案;
6. 与其他内部团队及网络供应商（ISP）配合，完成相关项目和试验性计划;
7. 能独立带领团队完成以上相关工作，并对团队成员进行技术指导和培训

具备能力：
1. 积极主动，独立创新，有战略思考能力; 以结果和任务为导向
2. 对工作有高度热情，工作认真，个性开朗
3. 具备较强的沟通能力、演讲能力和组织协调能力，严谨细致、责任感强
4. 能以流利的英文、粤语、普通话进行口头以及书面沟通
5. 备优秀的数据分析能力，良好的文字表达能力，逻辑思维能力强，良好的市场敏感性和洞察力。

相关福利 ：
1、做五休二
2、享受十天年假
3、缴纳五险一金
4、生日假期
5、每月有两天的带薪病假
6、为您提供有更大的发展空间

雷克概况
2000年，雷克软件系统（深圳）有限公司正式创立于香港。一直以来，雷克专注于个性化电子市场推广软件(personalized emarketing software)和电子客户关系管理软件(ecrm software)的研究和发展，现为香港no.1、亚洲领先的邮件及数据库营销方案供应商。
目前，雷克在广州、上海都设立分公司。各分公司与香港总部相互配合，不断提升产品开发、客户服务品质。

雷克成就
雷克的邮件营销解决方案正在有效地帮助超过300家以上高端客户提升他们的数据库营销效果。
雷克的邮件营销系统正服务于这个世界上的很多顶尖品牌，比如Disney, K11,GODIVA,CHANEL,MCM等。
雷克同时与一些实力雄厚的电子营销代理商合作，为他们的客户提供可靠的邮件营销系统平台。

人才是我们公司最重要的资产。我们团结一致并尊重不同的文化，在充满活力和挑战的环境下高效地沟通和工作。

with over 15 years of strong background in email marketing, radica concentrating on the research and development of personalized emarketing software and ecrm software all the time,now is hk no.1 and asia’s leading email marketing solution supplier.radica is evolving with time to ensure we continue to take the lead. we are expanding our solutions to e-database marketing to help you effectively acquire and grow your customer base at a lower cost.

at present,radica has opened severed branches establishment at shenzhen,guangzhou,shanghai and we also have agent cooperate with the headquarter in hongkong to improve the product development and customer service quality.

radica empowers some of the most popular brands’ email marketing such as the lvmh group, hong kong trade development council, pccw, ctrip,starbuck watsons, google. we work with the top digital marketing agencies to provide their clients a reliable email platform at the backend.

people is our most important asset. we united together, respect difference, communicate and work effectively in an energetic and challenging environment.


radica culture公司文化、理念及氛围:
innovation (创意)
growth (成长)
goal-oriented (目标为本)
autonomy (自主)
respect (尊重)
optimistic (乐观)

福利待遇：
1、福 利：
（1）五险一金：按照国家规定给员工购买住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；
（2）补 贴： 通信津贴；
（3）年度奖金：根据公司的盈利状况，业绩达标将给员工发放奖金；
（4）娱乐休闲：多种多样的员工活动、办公室零食提供、办公室图书馆；
（5）过节礼品：如春节、端午节、中秋节等；

2、作息和假期：
（1）工 作 日：做五休二，即双休：
（2）正式转正员工，享有每年10天的带薪年假、每月2天的带薪病假、生日假期。
（3）按照国家法定节假日进行放假，特殊假期（如婚假、产假、慰唁假等）也根据国家规定进行

3、培 训：
（1）新员工入职培训、业务培训；
（2）公司开展培训课，包括部门必修课、员工也可以根据自己的喜好学习选修课；
（3）公司提供外派培训的学习机会；

4、职业发展：
   个别出色员工根据工作表现及成果，每年至少提供一次调整薪酬和升职机会。

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