广州招聘

1、根据公司经营战略，规划公司人力资源的整体发展，制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划，包括组织架构设计、绩效考核 、薪酬管理、人员配备、员工培训管理等功能模块；

2、负责建立并维护人力资源管理规章制度和流程，提升员工的工作积极性，增强公司团队凝聚力，提高工作效率。对各级管理人 员进行相应的指导和培训，使其掌握并运用人力资源管理系统；

3、负责分析岗位需求、不断完善岗位职责，定岗定编，引导公司各部门建立明确的岗位职责；
4、负责建立员工能力素质模型，分析员工培训与发展需求，制定年度培训计划并组织培训工作，以提高员工的综合能力及专业技术能力；

5、根据公司发展战略，制定人力资源中、长期规划，配合业务需求；

6、负责处理员工工作矛盾、劳资纠纷等事项；

7、负责人力行政部门的组织管理，对部门员工的工作目标、工作计划及结果进行检查与考核；

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；

2、八年以上相关工作经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、熟知国家相关劳动、合同法规政策，对薪酬福利等方面的能做出合理规划解析；

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的挖掘与 引进、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯设计等操作具有丰富的实践经验；
5、具有较强人际交往能力、应变能力、沟通及解决问题的能力；
6、较强的亲和力，责任感与敬业精神能承受较大的工作压力；

贝利龙公司简介

本公司是一家集设计，产品开发（面料和款式）、生产、品牌运营于一体的大型男装企业，覆盖男装行业多个领域，正逐步成为男装行业的佼佼者。旗下主导 “贝利龙”， 一个源于意大利的高档男装品牌。
贝利龙公司传播的理念：务实卓越的人生态度和简约时尚的生活品味，倡导一种卓越创新、讲究品位、有个性、有涵养的生活方式。强调的内涵：卓越成就与品位生活并存，强调一种人性化的生活态度，为事业奋斗不是人生的全部，适时享受生活，品味工作之外的乐趣是人生品位的更高境地；体现品质卓越，领导时尚，品味不凡的个性；致力于彰显成熟成功男性自主悠闲的性情，打造个性化着装魅力。
我司成立于2000年8月，为意大利男装“贝利龙”品牌的中国总经销商，负责“贝利龙”品牌在中国各大城市的一、二线高档商场的开拓经营，目前已在全国20多个城市的50多家商场（广州友谊环市东店、广州友谊正佳店、广州天河城天河店、广州天河城万博店、北京燕莎商城、北京百盛、北京金源、北京新燕莎奥特莱斯、大连友谊商厦、大连友谊新天地、天津友谊商厦、天津友谊新天地、天津友谊名都店、成都王府井、成都太平洋、深圳天虹商场、深圳天虹创业店、深圳天虹南山店、深圳天虹龙华店、南京中央商场、无锡商业大厦、长沙平和堂等）有公司的自营/加盟专柜，主要生产各类时尚、休闲、商务男装，拥有一支高素质的管理队伍和员工500多名。
公司拥有规范化的管理系统，实现员工“工作成就事业，事业成就理想”的工作目标。本着“全员参与，持续提升，品牌卓越，客户满意”信念，使“贝利龙”品牌走向全世界！

公司福利：
1.    每周：体育活动，增强员工身体素质；
2.    每月：员工生日PARTY、礼品，等融洽员工情感；
3.    每年：游览名胜景区；组织定期培训，提高综合职业素质；
4.    社保，传统节日礼品，年奖金，年购物券；
工作时间：上午9：30-12：30
下午13：30-18：00（每周工作40小时）
法定节假日按国家规定安排！
公司地址：广州市越秀区人民中路555号美国银行中心601室