广州招聘

[工作内容]
1. 为客户提供一站式的综合金融服务（寿险、车险、产险、团险、贷款、信用卡、证券、信托等）；
2. 掌握平安金领行销系统和MIT展业模式，入围平安个人客户经理资格并持续晋级；
3. 培养新人，组建自己的销售团队，并持续晋级。

[入职要求]
1. 人生目标清晰，善于学习和喜欢灵活的工作方式，并有良好的人际关系；
2. 年龄20-45岁，在广州工作2年以上；
3. 经公司培训通过国家保险代理人资格考试。

[福利待遇]
1. 无上限的高额佣金以及各种奖金（月度奖、季度奖、转正津贴、钻石奖励、卓越奖、续年度服务津贴、管理津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、育成奖金、客户经理俱乐部奖金、养老金补贴、竞赛激励等，业绩优秀者过万者比比皆是！！

2. 公司提供的团体人身意外保险、意外医疗保险、定期寿险和住院医疗保险；
3. 为期12个月的新人训练津贴（1000～3000元/月）；
4. 平安大学领跑行业的销售、管理和增员技巧培训（终身免费）。

备注：
1. 获邀面试者请随身携带简历和身份证；
2. 我们是用爱心做事业，一旦决定录用，我们承诺全力协助您成功。


联系方式： 89836661
工作地点：广州市天河区黄埔大道西126号云来斯堡酒店写字楼13楼吉祥部
提成方案：
一个入司不到两年的业务主任的月工资单：
首年新单提成 5634.2
客户续费提成 3023.32
管理奖金 2819.4
辅导组奖金 1732.2
客户续费继续率奖金 3208.86
组年终奖 2608.26
吸引人才奖 1222
养老津贴 300
产险提成 6105.6
产险管理奖金 208.2
责任底薪 1070.5
长期服务奖金 104.7
季度奖 1990.2
财补奖励 89.72
团体险提成 264.47
团体险管理奖金 37.74
个人客户经理俱乐部奖金 600
长期服务奖 220.9
公提公积金 188.62
福利保障 53.2
激励-实物本月调整 248.5

税前收入合计：31730.59元
考核内容：
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准；
2.任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。

能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握；
2.是否熟练掌握本岗位技能；
3.在执行的任务时，是否能从容应对出现的变化。

态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度；2.在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。

中国平安保险(集团)股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为2318和601318。
中国平安拥有约41.7万名寿险销售人员及8.3万余名正式雇员，各级各类分支机构及营销服务部门3,800多个。截至2009年12月31日，集团总资产为人民币9357亿元，权益总额为人民币917亿元。2009年，集团实现总收入人民币1528亿元，净利润人民币145亿元。
2008年，中国平安进入《财富》世界500强，并成为入选该榜单的中国内地非国有企业第一名。2009年6月,在英国《金融时报》公布的2009年度“全球500强”企业榜单中，中国平安列全球寿险公司第二名，中国企业第八名，中国非国有企业第一名。公司还是《福布斯》杂志2009年度“全球上市公司2000强”第141名。
中国平安是中国金融保险业中第一家引入外资的企业，拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队。中国平安遵循“集团控股、分业经营、分业监管、整体上市”的管理模式，在一致的战略、统一的品牌和文化基础上，确保整体集团朝着共同的目标前进。中国平安拥有中国金融企业中真正整合的综合金融服务平台，位于上海张江的中国平安全国后援管理中心是亚洲领先的金融后台处理中心，公司据此建立起流程化、工厂化的后台作业系统，并借助电话、网络及专业的业务员队伍，为客户提供专业化、标准化、全方位的金融理财服务。通过业界首创的客户服务节及万里通、一账通等创新的服务模式，为客户提供增值服务。在2009年度的权威调查中，集团下属平安寿险、平安产险的客户满意度均居行业首位。

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