广州招聘

YOUR RESPONSIBILITIES WILL INCLUDE :
- Assist business department managers to review and develop human resources strategy, provide expert advice and timely follow-up department implementation;
- Single point of contact to the business departments responsible for providing all services on HR related or organizational development strategy;
- Assist the business departments in their own ability to seek opportunities to improve the work efficiency and relationship of the team or the individual;
- Provide training, guidance or HR professional advice to assist departments dealing with related to HR or personnel management;
- Through the evaluation of business departments’ management to assist and participate in the development of the related management training program, improve their management ability to support the development of personnel and team;
- Corporate with lead team to establish the plan of employee investigation project and keep communicating, provide project success measurement method;
- Ensure that the company complies with the relevant employment, employee wages & hours and employment laws & regulations;
- Spread the harmonious and effective employee communication, encourage employees to find the correct way of communication;
- Guide for business departments in the implementation of employee performance evaluation & development plan and timely follow-up department implementation;
- Assist business departments for organizational restructuring, and assist to evaluate the effectiveness of new organizational structure;
- Understand company OGSM’s target, decompose and design job target and effectively implement.

WHAT WE WILL BE LOOKING FOR IN YOU:
- Bachelor degree or above, Human resources and science & engineering major is preferred;
-5+ years relevant experience in manufacture industries;
- Familiar with labor laws and regulations;
- Excellent English listening, speaking, writing and speaking;
- Good communication skills, timely listening and feedback to the business partner;
- Work efficiency, can work under pressure;
- Good team spirit.

艾利丹尼森公司（NYSE：AVY）是一家专门设计和制造各种标签和功能材料的全球性材料科学公司。 艾利丹尼森的产品几乎用于各行各业，其中包括用于标签和图形应用的压敏材料； 用于工业，医疗和零售应用的胶带和其他粘合解决方案； 服装的吊牌，标签和装饰； 服务于服装和其他市场的射频识别（RFID）解决方案。 公司总部位于俄亥俄州，在50多个国家/地区拥有35000多名员工。 2021年的销售额为84亿美元。

艾利丹尼森集团公司作为美国财富500强企业之一，2019年获得由世界最具影响力的商业杂志《福布斯》评选颁发的“2019年度全球***雇主”，大中华区连续6年获得亚洲权威第三方机构《亚洲人力资源》评选颁发的“亚洲***企业雇主”及2020 WeCare***关怀员工奖；国内专业人力资源服务商《前程无忧》评选颁发“2020中国典范雇主”，2020及2021年度“中国大学生喜爱雇主”。


艾利丹尼森零售品牌和信息解决方案（RBIS）是服装和鞋类行业解决方案的全球领导者，旗下拥有15亿美元资产，属于艾利丹尼森集团。 我们提供智能性、创新型和可持续发展的解决方案，提升客户品牌影响力并在全球零售供应链中加速业绩增长。 我们通过图案吊牌、标签、装饰品和包装解决方案来提升品牌，以增强消费者的吸引力。 我们通过无线射频识别（RFID）技术，在库存管理，防损解决方案，价格管理，全球合规性和品牌安全解决方案来提高效能。 艾利丹尼森RBIS总部位于美国马萨诸塞州，服务于全球市场，业务遍及六大洲115个地区和50个国家/地区。

目前，零售品牌及信息解决方案事业部在中国大陆地区已于南沙、番禺、福州、苏州、青岛、宁波、上海、北京、杭州、威海建立了7家工厂及4个销售中心，销售网络遍布全国。我们的业务持续增长，发展远大，我们诚邀优秀人才加入到我们的行列，与艾利丹尼森一起成长。

我们的福利：

- 提供富有竞争力的薪酬福利体系
- 年底双薪 年终奖金 年度调薪
- 加班补助 带薪年假10天起 高温补贴
- 五险一金 额外商业保险 企业年金
- 提供工作餐 员工宿舍/住房津贴（或免费班车）
- 年度体检 内部培训 员工活动 节日福利

艾利丹尼森是一家提供平等就业机会的雇主。所有合格申请人，无需考虑种族，肤色，宗教，性别，国籍，性取向，性别认同，残疾，受保护的退伍军人身份或其他受保护的身份因素，均能获得平等就业机会。

公司地址：
艾利（广州）包装系统产品有限公司：广州市南沙经济技术开发区广意路9号 邮编：511458
广州柏盛包装有限公司：广州市番禺区化龙镇潭山村 邮编：511434
（注：我们每天提供多条班车线路接送员工，覆盖市内各区多个交通要点。）

严正声明
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