广州招聘

岗位职责：
1）执行全面的人力资源管理，包括员工聘雇、薪酬福利、绩效管理、培训、员工关系、外籍员工管理及其它人力资源项目，以实现公司的商业目标及战略；
2）开发、制定并实施人力资源政策；
3）建立人力资源队伍，培训及发展员工个人能力；
4）实施并使人力资源政策与公司业务相结合，以实现资源及成本的有效利用；
5）建立并保持与相关政府机构的良好关系；
6）副总经/总经理理特命事项推进情况的管理；
7）负责调查处理员工关系；
8）社内苦情的处理；
9）负责保安队伍的建设与管理，确保公司的治安、消防安全等；
10）组织实施完成上级指派的工作。
11）公司用车及驾驶员的管理、食堂的管理、厂区清洁卫生的管理等。
岗位要求：
1、人力资源相关专业、本科以上学历，有良好的观察及分析能力。
2、有日企5年以上人力资源管理经验。
3、精通绩效管理、人力资源规划等六大模块、有丰富的处理劳资纠纷的经验。
4、熟悉国家相法律、法规。
5、朝鲜人或台湾人优先。
6、精通日语（必须）

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经营信条：优质、低价、快送。

福利待遇：
1、五天八小时工作制；
2、五险一金：
3、年终奖，年度调薪；
4、各类补贴：
5、免费提供食宿；