广州招聘

职位描述：
1、负责完善公司行政管理规章制度和人力资源管理规章制度，管理公司日常事务；
2、监督、检查各项制度的执行情况，并适时地对制度进行修正和完善；
3、组织编制并落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
4、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制订员工招聘计划、人才招募、培训等；
5、引进具有竞争力的薪酬管理体系，组织制定公司的薪酬政策
6、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
7、负责编制公司行政性资产、物资采购计划及预算；
8、编制公司行政费用预算，监督预算的执行情况，严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议。

任职资格：
1.年龄30岁以上，男女不限，男士优先，持中级人力资源管理师优先；
2.大学本科以上学历，人力资源或相关管理类专业；
3.五年以上人力资源及行政工作经验，至少三年以上同等职位工作经验，有大型知名企业战略发展规划经验者优先；
4.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5.工作细致认真，有良好的语言表达能力和优秀的文字功底；
6.有激情，有追求，责任心强。

奈梵斯的每位员工都享有国家规定的养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育险、失业保险和住房公积金。
● 商业保险
奈梵斯为每位员工购买人身意外保险，保费由公司全额承担。
● 工作餐
奈梵斯为办公室管理人员在工作日提供免费的午餐。
● 带薪假期
除法定的公休假日及婚假、产假等休假外，在公司工作满一年的员工，可以享受到5-15天不等的带薪年假。
● 年度体检
奈梵斯每年为员工提供一次免费的体检。
● 年度旅游活动
奈梵斯每年组织一次年度旅游活动。
● 部门活动
奈梵斯推行的部门活动制度，要求各部门每半年至少组织一次形式多样的部门活动，增进内部人员的沟通。
● 月度活动（快乐俱乐部）
行政人事部门每月度不定期推进一些主题性的小型活动，丰富员工的业余生活。
● 其它工余活动
包括每周的羽毛球和爬山活动，篮球比赛等等。

营养健康产业是一个蓬勃发展中的朝阳产业，成长中的奈梵斯需要大量拥有丰富职业经验和专业技能的人才，为奈梵斯的持续竞争优势注入新的动力和源泉。
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