广州招聘

岗位职责：
1.根据公司发展战略，制定公司的人事和行政工作规划与预算方案，并协调各部门关系，积极配合领导做好公司内部管理工作。
2.负责设计、制定、推行和改进行政人事管理规章制度与工作流程，督促、检查各项制度和流程的贯彻执行。
3.负责公司行政和人力资源状况定期诊断和评估，定期向公司高层决策者提供有关组织建设、人力资源、行政管理等方面的专项建议，并致力于提高公司综合管理水平。
4.负责公司固定资产和办公用品的合理添置和采购，严格控制行政办公经费的支出，加强办公资产的管理；定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况。
5.负责指导公司各类人事行政相关的资质文件的申报和管理。
6.负责指导、检查与监督公司车辆管理、宿舍管理等行政后勤保障工作。
7.负责及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政管理问题。
8.负责组织和推动企业文化建设，塑造、维护、发展和传播企业文化。
9.负责本部门团队建设和日常工作管理，包括本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等。
10.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.29岁至36岁，至少三年以上人力资源及行政部主管工作经验，有软件公司行政人事经验的优先；
2.对现代企业人力资源管理模式有系统的管理理念和实践经验积累，对人力资源和行政管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。
3.熟悉国家的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规；熟知政府的政策以及工作流程，熟悉行政人事日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪资福利设计、绩效考核、岗位培训、行政后勤管理等方面具有较为丰富的实践经验。
4.精通行政管理流程优化、固定资产管理、办公用品管理、车辆管理、后勤管理、费用报销等行政管理体系打造。
5.具有较强的组织、协调能力，语言表达能力、人际交往能力、应变能力、团队领导能力和良好的计划和条理性。
6.擅长沟通交流，具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力。
7.注重细节，有亲和力，有较强的责任感与敬业精神，能承受工作压力。
8.熟练使用办公软件及相关人力资源管理软件，身高在160cm以上的女性优先。

此职位急，条件合适者可与人事部直接电话约面试时间。

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  公司两条成熟业务线并行：
  一、软件开发、地理信息系统（GIS）、卫星定位系统（GPS）、遥感（RS）技术应用，专注于为各种生态环境（包括林业、海洋渔业、农业等）及公共事业提供信息化解决方案与服务的计算机双软企业、国家高新技术企业。

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  其他福利：
1、公司实行5天7.5小时工作制，9:00-12:00,13:30-18:00，周末双休。
2、购买五险一金、出差补贴、员工结婚、生日、生育均有贺金。
3、定期举办内部培训，选拔优秀人员外部送培。
4、公司管理非常扁平化，用人唯贤，晋升路径公开、透明。
5、公司整体团队年轻化，领导nice，团队氛围融洽。

公司全景：
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