广州招聘

工作职责：
◆负责人事异动情况，及时更新人事信息系统资料；；
◆办理员工入职、离职、调职、转正、晋升、降级等手续；
◆负责人事档案的整理、分类、汇总及归档；
◆协助员工劳动合同的签订工作，办理员工的劳动合同终止和员工解聘手续；
◆人事报表的编制；
◆协助招聘工作开展。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源或相关专业；
2、具有两年以上人力资源模块的工作经验，具备人力资源部管理知识；
3、做事耐心细致、正直诚实、责任心强，具有较强职业操守及保密意识；
4、熟练使用办公软件、EAS人事系统管理软件

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