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任职资格：
1、年龄30周岁以上，5年以上相关工作经验；
2、本科或以上人力资源管理相关学历，对现代企业人力资源管理6大模块有系统的了解和丰富的实践经验；
3、具有良好的决策、沟通、协调、推进及执行能力，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
4、了解国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等相关法律法规。

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