广州招聘

岗位职责：
一、制定公司人力资源的战略规划
1)根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；
2)参与公司重大人事决策；
3)定期组织收集员工想法和建议；
4)定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
二、督促公司人力资源战略的执行
1)根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
2)负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
三、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
1)负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法；
2)积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门；
3)受理员工投诉，调查后落实相关部门解决；
4)负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。
四、全面负责人力资源部门的工作
1)组织制定公司年度人力资源需求计划；
2)组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
3)组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
4)负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；
5)依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬；
6)负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
五、其他工作
1)负责对公司部门工作的考核；
2)负责公司人力资源信息的上传下达工作；
3)代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。
六、内部组织管理
1)负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；
2)评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算的使用情况

 广州市万发物流有限公司成立于1989年，经铁道部批准，多年来独家经营广州至东北三省专线行包特快专列。公司于2012年7月股东变更，全新的董事会、管理层带领新万发迎来更大的发展机遇！

  因行包专列提速、快运业务发展、企业中长期规划等业务需求，现公司面向社会诚征大量优秀人才加入，共同打造万发新蓝图、共创物流大事业！



   公司目前以广州为中心，在沈阳、长春、哈尔滨、北京、天津地区设立了分公司和大型物流仓储、分流、配送中心，是集航空、铁路快件、铁路行包、高速公路运输、仓储配送、信息服务、物流方案策划为一体的大型综合物流企业。
   

   公司乘车（公交）路线：134路、175路、179路、176路、17路、196路、212路、215路、228路、238路、241路、524路、527路、543路、545路、62路、71路、832路、975路、高峰快线17路、高峰快线2路、高峰快线3路、花都炭步至市客运站；同德乡站下车往上步桥下方向：粤溪北路118号（棠溪铁路货场粤溪村内）方向万发物流大院内。

   联系人：周生 18988916589 微信：ZY52675916（注明“应聘”字样） QQ：2443186332


公司所需职位：

1、求职者请认真阅读本公司对职位的要求及本司的面试地址！以免耽误各位宝贵时间！
2、主管以上职位，必须有从事过物流管理工作经验；不接受应届生、非物流类别人员！

2、管理层职位工作地点必须接受公司统一安排，公司将结合实际情况与个人意愿尽量满足个人需求！

3、公司所有职位将采取岗位工资加绩效工资制度；福利待遇优厚，包吃住！

4、公司因2012年7月份被现有董事会收购，公司迎来全面大发展时期。期待各类优秀人才加入！

5、应聘人员请随身携带相关证件及复印件，以免多次面试！