广州招聘

岗位职责：
1、负责人力资源团队的建设和发展，以及对日常工作的监督；
2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，控制人力资源成本；
3、全面负责公司人力资源管理工作，主编和完善公司用工政策及人事管理规章制度；
4、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
5、全面负责公司的人力资源管理，协助决策层制定公司发展战略，制定人才资源开发、培养战略；

岗位要求：
1、年龄在35-38岁，性别不限；
2、很强的计划性、条理性和执行能力；
3、大专及以上学历，人力资源或其他相关专业毕业；
4、5年以上人力资源管理经验，3年以上同级岗位工作经验；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、了解现代企业人力资源管理模式及实践经验积累，对人力资源各职能模块均有较深入的认识和实操经验；
7、 待遇优，有很大发展空间。

8、有亲和力，执行力度要强、有责任心。

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