广州招聘

岗位职责：

1、与部门负责人沟通，梳理人员需求，确定招聘计划；

2、对招聘工作结果负责，确保人员按时按需招聘到位；

3、薪资福利结构的设计和执行；

4、员工关系的维护和沟通。

岗位要求：

1、人力资源招聘、福利岗位工作三年以上工作经验；

2、主动沟通意识强，熟悉一定的沟通技巧；

3、性格温和，主动服务意识强烈。

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