广州招聘

职位描述:

工作内容：

1、制定公司人力资源整体战略规划；
2、制定人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、规划、指导、监督、协调下属及员工的福利、培训等管理工作；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、2年以上人力资源管理工作经验，其中1年以上的人力资源主管经验；

3、具有人力资源管理师资格证书者优先；
4、系统了解现代企业人事工作管理模式，熟悉人力资源管理各个职能模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力和较强的责任感与敬业精神；
6、熟练使用常用办公软件。

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