广州招聘

1、年龄在32~40岁之间，性别不限；
2、一类大学本科以上学历，名校、理工科或商科背景更好；
3、在管理规范的大型外资企业或境内外上市公司工作至少3年以上，在IT行业工作过至少5年，对软件开发、硬件开发、集成电路开发等各种技术部门的工作均有所了解；不要求一定在上述企业担任过行政人事经理的职位；
4、精通薪酬管理，有工作分析、岗位价值评估、薪酬分析等实际操作经验；
5、绩效管理方面，有KPI/BSC/MBO等方面的实际操作经验；
6、员工招聘、培训发展、员工关系、企业文化等各方面也应有所了解；
7、熟练使用OFFICE，Excel要尤其熟练，如对解编程技术有一定了解更好；
8、有进取心，善于学习；
9、有原则又不失灵活，知道坚持和变通；

中国四达国际经济技术合作有限公司成立于1986年，是中国国际贸易促进委员会所属企业（原隶属于国家劳动人事部）。二十多年来，中国四达在人力资源服务行业通过诚信务实的态度和不懈努力，发展为一家在全国范围内从事综合性人力资源基础服务的专业公司。中国四达在全国范围内为各类企业和组织机构提供人力资源管理和咨询服务，目前已为50多个国家和地区的10000余家企业提供人力资源管理和咨询服务，服务人数突破20万人次。中国四达不断为中国人力资源行业的发展和服务提升贡献着更多的力量。