广州招聘

一、岗位职责：
1、围绕公司全年经营目标和工作任务制定绩效考核计划并认真组织实施；
2、负责对公司安排给各部门的各项工作进展情况进行跟踪和督促，并对结果进行考核；
3、按照工作程序和流程做好与公司其他职能部门的沟通和协调；
4、负责公司部门和人员绩效考核工作的组织与实施，并确保考核结果的公正性和透明性；
5、负责定期组织考核办成员召开工作例会，分析考核工作中存在的问题，并及时向公司领导汇报；
6、进行公司员工考勤管理工作，每月统计员工出勤情况并提交给薪酬专员核算工资；
7、组织和落实员工评价管理工作；
8、完成上级交办的其他工作。

二、岗位要求:
男女不限，27-35岁，本科，人力资源管管理、企业管理、工商管理等相关专业，有4年以上绩效管理相关工作经验；工作态度认真、积极，工作负责、严谨，原则性强，五天8小时工作制，工作地点为广东汕头市，每半个月公司班车接送往返深圳一次。

        金叶控股成立于1998年8月26日，是集科研、技术输出、投资合作、生产为一体的专业化造纸法再造烟叶企业，是国家烟草专卖局批准的烟草行业造纸法再造烟叶研发基地和造纸法再造烟叶定点生产企业。
    公司注册资本1亿元，总资产23.5亿元。现有员工近600人，各类专业技术人员142人，其中具有高级职称的有23人，硕士11名，博士5名。组建有广东省工程技术研究中心，目前正筹建国家级工程技术研究中心。
    金叶控股隶属于香港华宝集团，是集团旗下关于烟草薄片业务研发、生产、销售一体化的企业，投资企业有广东金科再造烟叶有限公司、湖南金叶烟草薄片有限责任公司、上海烟草集团太仓海烟烟草薄片有限公司、贵州黄果树金叶科技有限公司。
    香港华宝集团是中国最大的香精香料制造商，雄居国内同行业领导地位多年。集团旗下的华宝国际控股有限公司为香港上市公司（香港联合交易所股份代码0336.HK），市值超过300亿港元，位居亚洲同行上市公司之首。
    金叶控股正处于高速发展阶段，现正开发具备国际一流水平的二期项目，项目投资金额达8亿元。因业务发展，需各类高素质人才加盟。
 
金叶人才策略：
1、坚持用愿景目标激励人，用发展事业的平台培育人，用情感和待遇留住人，鼓励人才不断自我超越，登上更广阔的舞台。
2、坚持围绕“以人为中心”的企业发展观，吸引、培养和留用与经营产业密切相关的高层次人才，打造配置合理、结构优化的精英人才团队；
3、构建“学习型组织”员工成长机制，有效促进员工与企业共同发展，实现企业与员工的共同成长。
    
    金叶控股员工每周工作5天，加班核发加班费，节假日按国家规定休假，提供社保、免费食宿，并提供广阔的晋升空间。