研发工程师（蓝牙、移动电源）
广州飞毛腿数码技术有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：合资(欧美)
- 公司行业：计算机软件 电子技术/半导体/集成电路
职位信息
- 发布日期：2013-09-04
- 工作地点：广州-番禺区
- 招聘人数：若干
- 工作经验：一年以上
- 学历要求：中专
- 职位类别：电声/音响工程师/技术员
职位描述
本科以上学历，有三年以上蓝牙耳机/音响或移动电源研发工作经验，能独立负责研发项目。
公司介绍
广州飞毛腿数码技术公司成立于2010年1月，是一家综合手机配件产品的创新设计制造商，拥有独立强大品牌销售网络、最具先进制造规模，为移动数码产品提供全面蓝牙、电池、充电器等解决方案的国内外行业最具品牌价值的企业。
广飞数码企业文化体系
SCUD (Guangzhou) Digital Technology Co., Ltd.
Company Profile
企业使命：最杰出的近距语音无线沟通方案供应商。
Mission: The leading provider of wireless communication solutions
愿 景：无线沟通，无限创意。
以强劲动力，打造第一品牌。
做中国近距语音无线沟通行业的最强者。
Business Goal: Wireless communication,continous Innovation.Building the No.1 brand in China in wireless communication products.
策略企图：在核心价值观的引领下，坚定不移地朝着企业使命，厚德载物，以人为本，努力为员工提供一个公平、公正、开明的职场环境，以及一个便捷、安全、健康的工作生活环境，聚集众贤，凝聚众智，紧密围绕价值管理核心，以创新为峰，以效率为翼，共同打造一个绩效驱动力、制度约束力、技术技能提升力三力一体化的企业机制，来推动企业的发展。
核心价值观Core Corporate Value：
厚德载物 共建共赢
Build Products on Trust, Win Together Based on Trust.
员工行为准则Employee Standards of Conduct：
任何人、任何时候、任何地点，诚信、彻底执行、卓越、责任。
Anyone 、Anytime、Anywhere，Sincerity、Carry out、Utmost、Duty.
S-sincerity，speed and safety: 诚信，高效、安全；
做一个诚实守信、讲效率、确保质量安全、具有高尚职业道德情操的员工。
每一员工的职业道德方向，必须由诚信来保障。而应对不断更新的产品与迅速变化的行业环境，唯有持续高效、安全地提供产品与服务，才能实现客户价值，才能实现企业价值，才能信守对投资者、客户、供应商等利益相关者的最大价值承诺，也仅有如此，企业才能信守对员工价值、荣誉与尊严的承诺。
C-carry out，creative and challenge：彻底执行、创新、挑战;
做一个充满执行力、勇于创新、敢于挑战的员工。
每一位员工，对于自已所处的岗位，首先必须明白自已的职责是什么------必须明白承担什么样的目标任务、何时达成；必须明白为达成目标任务能够支配什么样的资源；必须明白自已及其团队的能力、优势与劣势，即明白自已必须做什么、能够做什么、不能够做什么、拥有何种资源，然后尽其所能、充分调动资源如期、彻底地去贯彻执行。在贯彻执行的过程当中，面对确定与不确定的环境与风险，面对现实与潜在的问题，要勇于创新，敢于挑战，不惧得失，以更好的方法、更高的效率如期、彻底地完成即定的目标任务。
U-utmost，understanding and unity：卓越、沟通、团队；
做一个卓越、具有沟通协同力、充满团队精神的员工。
员工的卓越，首先源于个人自身性格的优秀特质，后天良好习惯的持续养成，以及受企业使命、愿景、策略所召唤、感染而燃起的工作激情，其次建立于成员之间的充分沟通与密切合作所产生的1+1＞2的团队协同力量。团队的卓越，源于拥有卓越的员工，以及员工与员工之间密切的协同作用，更有赖于赋予这个团队的企业使命与灵魂。
D-duty，customer、value and honor：责任、客户、价值与荣誉。
做一个负责任、客户至上、有价值、充满荣誉感与尊严感的员工。
员工的价值与荣誉，最终来自于客户价值的实现，其次来自于企业价值的实现，再次来自于下道工序------内部客户对上道工序------员工个人的价值实现，因此，必须始终把客户摆在第一位，把产品与服务做到最好。这就要求：我们每一位员工，必须忠于组织，恪尽职守，对各自的岗位认真负责，包括对上级负责，对下属负责，对左右同事负责，对所做的每一件事负责；也唯有如此，才能使投资者、客户、供应商等利益相关者的价值的达成成为可能，才能获得个人的价值回报，才能赢得同事、领导、家庭成员与社会公众的荣誉赞许，才能受人尊敬。
广飞数码企业文化体系
SCUD (Guangzhou) Digital Technology Co., Ltd.
Company Profile
企业使命：最杰出的近距语音无线沟通方案供应商。
Mission: The leading provider of wireless communication solutions
愿 景：无线沟通，无限创意。
以强劲动力，打造第一品牌。
做中国近距语音无线沟通行业的最强者。
Business Goal: Wireless communication,continous Innovation.Building the No.1 brand in China in wireless communication products.
策略企图：在核心价值观的引领下，坚定不移地朝着企业使命，厚德载物，以人为本，努力为员工提供一个公平、公正、开明的职场环境，以及一个便捷、安全、健康的工作生活环境，聚集众贤，凝聚众智，紧密围绕价值管理核心，以创新为峰，以效率为翼，共同打造一个绩效驱动力、制度约束力、技术技能提升力三力一体化的企业机制，来推动企业的发展。
核心价值观Core Corporate Value：
厚德载物 共建共赢
Build Products on Trust, Win Together Based on Trust.
员工行为准则Employee Standards of Conduct：
任何人、任何时候、任何地点，诚信、彻底执行、卓越、责任。
Anyone 、Anytime、Anywhere，Sincerity、Carry out、Utmost、Duty.
S-sincerity，speed and safety: 诚信，高效、安全；
做一个诚实守信、讲效率、确保质量安全、具有高尚职业道德情操的员工。
每一员工的职业道德方向，必须由诚信来保障。而应对不断更新的产品与迅速变化的行业环境，唯有持续高效、安全地提供产品与服务，才能实现客户价值，才能实现企业价值，才能信守对投资者、客户、供应商等利益相关者的最大价值承诺，也仅有如此，企业才能信守对员工价值、荣誉与尊严的承诺。
C-carry out，creative and challenge：彻底执行、创新、挑战;
做一个充满执行力、勇于创新、敢于挑战的员工。
每一位员工，对于自已所处的岗位，首先必须明白自已的职责是什么------必须明白承担什么样的目标任务、何时达成；必须明白为达成目标任务能够支配什么样的资源；必须明白自已及其团队的能力、优势与劣势，即明白自已必须做什么、能够做什么、不能够做什么、拥有何种资源，然后尽其所能、充分调动资源如期、彻底地去贯彻执行。在贯彻执行的过程当中，面对确定与不确定的环境与风险，面对现实与潜在的问题，要勇于创新，敢于挑战，不惧得失，以更好的方法、更高的效率如期、彻底地完成即定的目标任务。
U-utmost，understanding and unity：卓越、沟通、团队；
做一个卓越、具有沟通协同力、充满团队精神的员工。
员工的卓越，首先源于个人自身性格的优秀特质，后天良好习惯的持续养成，以及受企业使命、愿景、策略所召唤、感染而燃起的工作激情，其次建立于成员之间的充分沟通与密切合作所产生的1+1＞2的团队协同力量。团队的卓越，源于拥有卓越的员工，以及员工与员工之间密切的协同作用，更有赖于赋予这个团队的企业使命与灵魂。
D-duty，customer、value and honor：责任、客户、价值与荣誉。
做一个负责任、客户至上、有价值、充满荣誉感与尊严感的员工。
员工的价值与荣誉，最终来自于客户价值的实现，其次来自于企业价值的实现，再次来自于下道工序------内部客户对上道工序------员工个人的价值实现，因此，必须始终把客户摆在第一位，把产品与服务做到最好。这就要求：我们每一位员工，必须忠于组织，恪尽职守，对各自的岗位认真负责，包括对上级负责，对下属负责，对左右同事负责，对所做的每一件事负责；也唯有如此，才能使投资者、客户、供应商等利益相关者的价值的达成成为可能，才能获得个人的价值回报，才能赢得同事、领导、家庭成员与社会公众的荣誉赞许，才能受人尊敬。