广州招聘

岗位职责：
1、分析绩效数据，拟定公司绩效调整、激励方案以及绩效管理体系的维护与优化；
2、依据绩效管理制度、实施细则及员工绩效表现，负责审核公司薪资和奖金发放情况；
3、对各部门绩效的相关工作进行指导；负责培训和辅导各级管理人员熟练掌握并运用绩效管理工具负责绩效管理体系的执行与推进，包括指标设定、绩效反馈、绩效改善与绩效结果运用等；
4、强化绩效管理体系同薪酬体系接口，实现绩效促使个人与组织改进，完善内部评价体系及晋升管理制度；

任职要求：
1、大学本科以上学历，企业管理、人力资源、财务统计等相关专业优先；
2、2年以上人力资源工作经验，其中两年以上集团公司人力资源绩效管理工作经验；
3、掌握现代企业绩效管理体系设计方法和管理流程，可独立操作设计项目；
4、擅长数据分析及各种统计方法，精通EXCEL，具备财会基础理论知识；
5、具有较强的沟通协调能力以及系统思考能力；
6、为人正直诚信，保密性强，具有强烈的责任心和敬业精神、思维敏锐、善于沟通。

    京安时代投资控股（集团）有限公司（以下简称“京安控股”）是在多元产业持续发展的基础上于2012年4月组建成立的。京安控股集团公司的发展目标是致力于建设成为真正有实力、可持续发展的世界500强企业。目前京安控股已成为集贸易、金融、投资等为一体跨行业经营的企业集团公司，资产超百亿元，业务发展领域遍及北京、上海、天津、广东、贵州、云南、福建、香港等地，下属企业逾百家。

    公司在发展初期，以较成熟的长三角、珠三角市场环境为基地，充分发挥上述地区发达的对外合作资源优势，形成了一批规模型国际贸易核心企业及相当数量的国际金融平台。

        公司除传统的国际贸易业务外，目前还涉及金融、产业投资板块，充分发挥集团资源、资金优势，参与前景良好、发展迅速、回报稳定的行业领域，一方面涉足公司主营业务以及上下游环节，打造更加稳健的产业链条，优化成本；另一方面积极参与优势行业领域的股权、实业投资及运营管理，提高企业的综合收益及总体抗风险能力。目前投资领域已涉及矿业、地产、生产企业、航运、物流码头等，同时也全面介入了保险公司等金融产业的投资发展。