广州招聘

1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；
3、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容，完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；
4、统筹培训需求调查、分析及响应的课件开发、课程开发、案例库整理；
5、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；
6、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。

任职资格：
1、25-35岁，本科学历，专业不限；3年以上企业培训工作经历；
2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；
3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先；
4、具备2年以上淘宝销售/电话中心销售团队培训经验/保险公司培训从业经验者优先考虑；
5、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。
6、能力稍逊者可应聘培训讲师一职，在投递简历时请备注清楚职位。

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