广州招聘

岗位职责:
依据公司发展战略规划编制人力资源战略规划并组织实施，建立健全现代人力资源管理体系，实现激发潜力、开发人才的目标，为公司战略的实现提供必需的人力资源保障。
组织开展人力职能工作，负责人力事务工作，为公司后勤保障提供支持，满足各部门工作需求。
1、 建立和维护人力资源管理制度体系；
2、 组织和开展规划工作：年度营运目标考核,部门定岗定员定编，制度合约规范；
3、组织和开展招聘工作：聘用管理（岗位职务说明）、招聘渠道（人才梯队建设）、愿景规划制度；
4、 组织和开展培训工作：入职3级培训、在岗技能/作业指导培训、晋升（调岗）培训；
5、上级交办的其他事项。
岗位任职要求：
1、35-40岁，性别不限，本科以上学历，人力资源专业，8年以上本职工作经验；
2、熟练操作办公软件，中级人力资源管理师资格，在规划、招聘和培训版块有丰富实战经验。

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