广州招聘

根据部门整体经营目标，做好本销售区域的年度销售预算，制订区域销售工作计划、政策；
协助营销总监根据部门发展目标和营销策略制定销售目标；并将目标分解到团队和团队成员，并组织实施；
加强团队的综合管理，控制销售的成本、销售价格、销售利润等多方面的控制措施，保证利润最大化和销售目标的完成；
在销售总监的指导下，带领团队组织开发多种渠道的销售策略和产品推广方案，实施控制、监督销售业务人员的工作开展情况，带领、指导团队完成销售计划及回款任务；
配合营销总监抓好区域团队的建设与管理，创建合作、学习、创新和积极向上的团队精神，增强团队凝聚力；
做好人员的培训和引导工作，从业务技能和营销技巧多个层面上提升人员的能力，把培养人才放在管理的首位；
负责所辖区域的客户管理和维护工作，帮助经销商展开各种终端促销、推广活动，提高经销商对公司的忠诚度,并及时向公司反馈客户相关信息；
协助上级建立本区域的销售信息收集渠道（竞争品牌、销售渠道、市场价格等），保障各种销售信息的收集、整理和处理运用并为公司经营决策提供依据；
为客户的店面提供店面形象规划、及广告宣传推广策划和终端店的管理培训、咨询服务；

本岗位年薪：6--12万

广州美托声频音响设备有限公司创建于2001年，其前身是广州市德浪电子有限公司.是国内知名的专业从事汽车音响品牌代理经营及技术推广专业营运机构。公司成立至今，紧跟市场脉博,不断强化产品引进,同时注重"人才创新、思维创新、技术创新、服务创新"的经营方针;以其先进的经营思想、专业的营运策略，发展成为拥有20多名专业的市场营运和改装技术的团队，在全国各地拥有合作伙伴100多家，作为中国电子音响工业协会汽车音响改装维修分会副会长单位，美托声频成长为中国汽车音响改装行业的领头羊之一。

2003年公司成功引进国际知名汽车音响品牌---DLS（瑞典），结合自身专业的市场运营模式和精湛的改装技术，携同旗下的经销商团队，在国内数十次获得 EMMA（欧州）、IASCA（美国）等国际汽车音响大赛冠军，有力的推动了DLS汽车音响及公司的业务在国内市场的长足发展。为完善公司产品结构，向广大经销商创造更多的增值服务，公司于2007年末成功引进了以高性价比著称的美国“BKELL（霸克）”品牌的汽车音响产品，迅速得了市场的广泛认同和青睐。

面对激烈的市场竞争，公司全力打造以“专业铸造品牌，服务创造价值”为核心的经营理念，以不断为经销商团队提供增值服务为目的，时刻关注人才引进和人才培养，打造专业的、高素质的营运、技术团队，建立强大的市场推广、技术服务支持体系。强化与各级运营商的紧密合作，力求全面满足国内汽车音响爱好者不同的消费需求，创造与运营商及消费者的三赢局面。

以创新应对市场的激烈变化，2007年推出了经销商的“服务聚焦——VIP服务体系”，以不断强化经销商的专业操作水平作为市场核心策略；终端强则品牌强，积极提升终端的竞争力是保证经销商在竞争中取得胜利的基石。

从2007年开始，美托声频全面展开以技术、销售、营运为主题的经销商培训会，获得了经销商广泛的好评。 美托声频在积极的引进国外同行先进的改装技术和经营理念的同时，还不断的组织经销商走出国门学习和交流，以提升自身水平，2007年11月底，美托声频组织部份优秀经销商赴泰国，与泰国当地汽车音响同行进行了密切的学习和交流。

2008年美托声频公司借经销商年会之际，正式对外公布公司全新的营运模式---“在提供专业汽车音响产品的同时，为所有合作伙伴输出高效的终端管理营运方案，协助合作伙伴打造汽车音响项目持续赢利模式”，我们将立志成为“中国汽车音响行业首席营运专家”！