广州招聘

欢迎各类热爱时尚、痴迷时装的Fashion狂热份子，时装精、时尚迷、时尚写手，时装评论员等专职及爱好者的加盟与合作。
工作内容：
1. 高端时装的文案撰写，精准的分析提炼产品的关键卖点，对产品进行：时尚观点精僻、专业角度深入、感性渗透、打动人心、富有吸引力的描述；
2. 时尚资讯的搜集整理，时刻关注欧美时尚潮流资讯，对素材图片进行挑选组合，图文编排，为产品提供海量图片、内容强大、直观示范、内容鲜明，刺激购买欲望的描述；
3. 关注分析行业内成功案例，不断优化文字描述和素材图片的表述效果，紧跟行业动态，顾客需求，不断创新；
4. 参与促销活动及营销策划，撰写活动细则；
5. 广告图的文案策划以及创意性广告语的创作等；
职位要求：
1.大专或以上学历，艺术、设计、服装、美术、广告等相关专业，服装设计、美术设计、传媒相关专业优先。
2.三年以上文案、策划、时尚编辑、时尚写手等相关工作经验；
3.有广告公司文案、时尚品牌策划、杂志编辑、服装电子商务类文案等工作经验者优先考虑。
4.热衷时尚，有敏锐的潮流触觉，具有卓越时尚审美眼光，熟悉国内外主流时尚网站，欧美明星动态、潮人博客等欧美时尚潮流讯息；熟悉各大国内外高端品牌背景及设计风格、品牌行业动态等；
5.有优秀的文字功底和写作能力，语言简洁流畅，观点鲜明，有较强的创作力和表现力，对时装有极大的兴趣,对服装面料及做工有一定的了解。
6. 有很强的创造力，能承受工作压力；有高度的责任心，具极强的执行力、注重实效性、沟通能力好、团队协作能力强；
7.有独立的思想，价值观，乐观，积极，精力充沛，思维敏捷；
8.熟悉操作电脑，擅长网络搜索，，编辑图文，有Photoshop等图片编辑软件操作基础

快乐分享：

    欧魅赛尔闪耀「广东时装周」
    http://www.chinasspp.com/News/detail/2011-9-22/105111.htm

    欧魅赛尔：让你真正了解欧魅女人
    http://www.efu.com.cn/data/2011/2011-04-19/368119.shtml

    欧魅赛尔——2012春夏时尚发布会
    http://club.dayoo.com/view-170976047-1-1.html

    欧魅赛尔天猫旗舰店
    https://oumeisaier.tmall.com
           

关于品牌

    在时代巨轮的推渡中，***在社会的角色也悄然发生改变。很多本属于***的社会职责越多的被***取代，进而在城市中就像我们看到的越来越多以“中性化”的打扮来把自已伪装的***。

    但，这是她们想要的吗？

    “欧魅赛尔”正是诞生于这个时代的洪潮中。它延承了复古典雅和奢华浪漫的欧洲***服饰格调,通过个性色彩的洗水、精致绣花、悬垂平褶、细密压皱等洋溢浓浓宫廷风格的设计；让每一位身着“欧魅赛尔”的女人寻回她心中的本真， 从而触动其内心最脆弱的本质渴求：妩媚的女人。

    21世纪是人类有史以来发展最飞速的纪元，***的角色也会迎来更替，随着更替所衍生的***对内心本质的需求正是我们所找到的市场机会，通过对此机会的满足，就是“欧魅赛尔”所存在的价值。我们已用实践洞见前方所看到的广宽市场；诚意邀请您加入我们所现的“蓝海”一同创建这份属于“女人”的事业。

关于欧魅赛尔企业

    “omser—欧魅赛尔”品牌，迄今获得欧洲及中东36个国家、地区的商标注册和知识产权保护。广州市欧魅赛尔服装有限公司成立于1995年，主营品牌营运、产品设计、技术研发、特许加盟等综合业务的专业性企业，拥有高级管理人员100多名，先进的生产设备800余台（套），总员工逾1000名。

    独立的“欧魅赛尔”工业园座落于“白云空港”经济圈的核心，毗邻地铁三号线的龙归站，畅快地分享着机场的便捷和都市的繁华；占地面积3万平方米，绿树掩映，青草依依；梧桐叶茂，引凤来仪。“omser----欧魅赛尔”女装品牌已建立接近200间终端专卖的零售网络，遍布国内一、二线城市主流商场和百货系统。

    16年的风雨兼程，“欧魅赛尔”依旧执着于“引领时尚，传播理念”的经营宗旨，因“极***主义”的梦想而孜孜追求，追求并实现是她的特质。

    广州市欧魅赛尔服装有限公司，一家充满梦想的企业正演绎着一部经典的美丽传说。

      福利待遇：
   1、薪资提供
       (1)同行业中极具竞争力的薪资；
       (2)公司有建立梯队人才池；
   2、福利提供
       (1)购买社保；
       (2)不定期员工活动（知识分享会、拓展活动、公司员工聚会）；
       (3)完善的内外培训；
   
    3、有薪假期提供
       (1)国家法定节假日；
       (2)年休假；
       (3)生育假（产假、看护假）；

    4、其他
       (1)充分自主的工作环境和多元化的活动；
       (2)年轻化的团队、人性化的管理、良好的办公环境及和谐的工作关系。