广州招聘

岗位职责
1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
3、负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据；
4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
5、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
6、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
7、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。

任职资格
1、人力资源管理、法律或相关专业本科以上学历；
2、二年以上员工关系管理的工作经验；
3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。

 广东高登铝业公司总部座落于广东省四会市南江工业园，是一家已有30多年历史的大型综合性生产企业。公司成立于1985年，总投资12多亿元人民币，现集团旗下拥有佛山、肇庆两大生产基地，四家子公司，占地面积1000多亩，年产能可达20万吨。目前集团拥有员工2000多名，现代化企业管理人员150多名，并有教授级高级工程师、海外归国留学生、硕士研究生、本科生及各类专业技术人员200多名，是集铝棒生产，模具制造，高品质铝合金型材机表面处理、门窗幕墙与铝梯及全铝家具系统研发、深加工生产、销售、服务为一体的全产业链大型综合性龙头铝加工企业。
30多年来，高登公司一直专注高品质建筑铝型材、工业铝型材、装饰铝型材及成品铝门窗幕墙、成品铝合金梯，拥有深厚的品牌、技术、产品、渠道积淀。高登公司是国家高新技术企业、亚洲品牌500强企业，拥有近百项国家专利，参与了包括超感木纹等二十多项国家标准制定，如国家标准GB/T33884-2017《载重列车用铝合金型材与厢块》等，先后荣获“广东省名牌产品”、“中国***”、“中国有色金属工业卓越品牌”、“中国铝材十大品牌”、“广东省高端节能环保铝型材工程技术中心”、“中国建筑铝型材二十强”等多项荣誉称号。
高登集团在全国拥有近千家销售网点，产品远销美国、新加坡、日本、加拿大等100多个国家和地区。产品采用行业领先的智能装备生产制造，并导入日本、德国精益制造管理体系。
  建筑铝型材产品广泛应用于国内外两千多个大型工程项目。同时也是碧桂园、恒大地产、越秀地产、合景泰富等500强房地产企业的首选供应商。