广州招聘

岗位说明：
1、按照招聘需求完成招聘任务；
2、精通各种招聘渠道,能独立开发及维护招聘网络；
3、跟踪收集IT行业及人才市场动态，竞争企业或行业动态情况，吸引优秀高端人才加盟公司；
4、负责公司考勤及人事管理；
5、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责新员工入职培训与跟进工作；
7、完成领导安排的其他临时性工作。

职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、具有1年IT行业招聘经验；
3、学习能力强、遇事冷静，条理性强，反应灵敏，良好的待人接物能力；
4、熟练使用办公应用软件，具有较好的公文写作能力。

额外要求：
1、主动性高、有亲和力
2、具有营销思维，为公司提高”人才魅力“。

职业上升通道：
1、本职位在培训期间直接向公司高层汇报，接受公司高层的培养
2、人力经理、行政经理、行政部总监、内务副总经理

5天制，包五险，少加班。

公司团队来自腾讯、网易、百度等公司，非常强调产品导向和工程师氛围。希望利用掌握的技术,开发出能真正改善人们生活的产品。我们不强调加班，但非常强调目标；我们不在乎经验，但非常看重思考能力、好奇心、专业基础知识。我们希望成为适合工程师工作的公司。期待有共同价值观的“成年人（清楚自己的目标与方向，并懂得责任与自由、收获与付出、风险与稳定的关系的人）“加入！