广州招聘

岗位职责：
1、全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、负责建设组织架构及人力资源岗位等方面的设置，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
3、建立并完善人力资源管理体系和制度，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、 薪酬及员工发展体系的全面建设），并监督实施；
4、负责公司相关重大会议的主持组织，并形成决议实施追踪；
5、负责公司员工的绩效考核及管理技能培训工作；
6、负责审核公司员工的升迁、降职、离职、薪资、奖惩等工作；
7、负责处理公司管理过程中重大的人力资源问题；
8、负责公司整体企业文化建设和宣导。

岗位要求：
1、本科或以上学历；
2、熟悉金融行业，5年以上人力资源或管理经验；
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
4、 具有出色的沟通，协调，组织和管理能力；责任心强，态度积极，善于学习，分析和实干 。

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