广州招聘

岗位职责1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求1、女性，具备三年以上房地产行业行政人事工作经验；2、熟悉劳动法律法规,口头及书面表达能力强；3、熟悉并具备实际操作人力资源各模块经验；4、具亲和力、执行能力强；5、工作认真负责，抗压力强。

    广东通大旭日集团，初创于2005年，历经数年沉淀，已发展成为以商住地产开发为主业，涵盖融投运营、建筑装饰、物业管理等产业于一体的房地产集团企业，旗下控股数拾家同业及上下游子公司，辖下员工逾叁千人，集团发展持续稳健壮大。
    现阶段，集团总部战略核心向深圳、广州等一线城市区域转移并项目落地，集团区域布局以珠三角为根据地，辐射周边及全国一二线经济发达城市，积极储备优质土地资源。未来，公司将深耕华南市场，立志打造为中国百强地产开发商。
    集团自2005年推出“通大?旭日”系列住宅品牌，始终秉承“持续稳健、创享共赢”的运营理念，在董事长孙通文的带领下，团队成员脚踏实地、务实进取、敏锐思变，在追求企业持续发展的同时，更注重自身的健康成长，有效把控运营投资风险、合理控制资产负债比例，保障公司持续稳健发展。
    此外，公司一直“致力为员工、客户、股东和社会不断创造新价值”，整合社会资源、搭建合作平台、建立共享机制，携手共同价值理念的团队，组成战略合作伙伴关系。公司凭借优质的产品和服务，赢得投资者、合作方以及业主们的广泛认同，并荣获中国博鳌房地产论坛“2014最具投资价值地产企业”等奖项。
    通大集团的发展不仅关注外部运营，更注重内部管理。扁平化的组织架构、规范的企业制度、稳健的资金管理、完善的人才体制、长效的激励机制，合力打造集团科学管理体系。企业现行的“两会先行”机制——风控委员会和投资委员会，更助力集团持续稳健发展。
    心存感恩，回馈社会。通大集团多年来，一直肩负着企业社会责任，始终践行企业公民建设，公司成立“通大慈爱基金”、“员工互助基金”，举办慈善活动，参与义工服务，热心为社会各类公益事业捐赠，为建设和谐社会做出贡献，也让社会共享企业成长硕果。
    未来，通大集团将进一步提高自身优势及核心竞争力，逐渐扩大区域战略布局和业务领域，择机进入主题地产及新型城镇化等项目的开发，以更优质的产品服务客户，并打造现代卓越企业，创造崭新辉煌时代。