广州招聘

男，35-50岁，大专及以上学历，工商管理、热能工程、环境工程等相关专业，十年以上工作经验，五年以上同等岗位管理经验,优秀的决策、组织、沟通、协调能力。

岗位职责：全面负责部门日常管理事务，统筹供水、供电、供汽等保障工作。
1．执行公司的决议和上级指示，正确、高效组织领导公用服务部的日常经营管理工作，使企业取得最佳的经济效益和社会效益。
2．组织制定公用服务部内部管理制度（包括操作规程）、分配制度及具体规章，调动部门职工工作积极性，实行科学管理。
3．推进部门组织结构优化，根据岗位需求及公司的人力资源政策适时调整，使机构设置合理，人员强干，并不断提高职工的技术素质，建设一支有高度组织纪律性的职工队伍。
4．负责组织制定、推动实施公用服务部与生产、安全、技术相关管理制度、规章，并负责对执行情况进行检查、监督。
5．全面负责公司能源计划和管理工作，推行和落实节能减排工作，达成水、电、气、煤等的节能目标。 6．完成公司领导交办的其它工作。

        金叶控股成立于1998年8月26日，是集科研、技术输出、投资合作、生产为一体的专业化造纸法再造烟叶企业，是国家烟草专卖局批准的烟草行业造纸法再造烟叶研发基地和造纸法再造烟叶定点生产企业。
    公司注册资本1亿元，总资产23.5亿元。现有员工近600人，各类专业技术人员142人，其中具有高级职称的有23人，硕士11名，博士5名。组建有广东省工程技术研究中心，目前正筹建国家级工程技术研究中心。
    金叶控股隶属于香港华宝集团，是集团旗下关于烟草薄片业务研发、生产、销售一体化的企业，投资企业有广东金科再造烟叶有限公司、湖南金叶烟草薄片有限责任公司、上海烟草集团太仓海烟烟草薄片有限公司、贵州黄果树金叶科技有限公司。
    香港华宝集团是中国最大的香精香料制造商，雄居国内同行业领导地位多年。集团旗下的华宝国际控股有限公司为香港上市公司（香港联合交易所股份代码0336.HK），市值超过300亿港元，位居亚洲同行上市公司之首。
    金叶控股正处于高速发展阶段，现正开发具备国际一流水平的二期项目，项目投资金额达8亿元。因业务发展，需各类高素质人才加盟。
 
金叶人才策略：
1、坚持用愿景目标激励人，用发展事业的平台培育人，用情感和待遇留住人，鼓励人才不断自我超越，登上更广阔的舞台。
2、坚持围绕“以人为中心”的企业发展观，吸引、培养和留用与经营产业密切相关的高层次人才，打造配置合理、结构优化的精英人才团队；
3、构建“学习型组织”员工成长机制，有效促进员工与企业共同发展，实现企业与员工的共同成长。
    
    金叶控股员工每周工作5天，加班核发加班费，节假日按国家规定休假，提供社保、免费食宿，并提供广阔的晋升空间。