广州招聘

职位描述
1）负责公司组织结构的建立、完善和实施监督。
2）全面负责综合管理部门工作，包括计划运营管理、人力资源管理、企业文化建设、行政及后勤等管理。
3）负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性。
4）负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。
5）协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；负责组织员工的绩效考核，并对考核结果做出评价。
6）负责制定综合部工作计划，实现工作目标；制订综合部年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施。
7）负责公司对外各有关职能单位的联络，以及对内各部门的协调工作。
8）负责组织公司各种活动。
岗位要求
1）人力资源、工商管理、企业管理、行政管理等相关管理类专业大专以上学历，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
2）5年以上人力资源管理工作经验，2年以上电子商务的同职经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验。
3）性格开朗，亲和力强，具有较强的组织、协调、激励、沟通、协调、团队领导、执行与公关能力，责任心、事业心强，活动组织能力突出。
4）工作细致认真、原则性强，有良好的执行力及职业素养。有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。
5）性格开朗，亲和力强，具有较强的组织、协调、激励、沟通、协调、团队领导、执行与公关能力，责任心、事业心强，活动组织能力突出。

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