广州招聘

岗位职责：
1、拟定公司人力资源战略规划、员工发展计划；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；
3、督促、检查相关人事制度及上级指示的贯彻执行；
4、设计、优化公司组织架构，合理配置职能分工，为公司核心员工及管理骨干进行职业生涯规划设计；
5、设计配套战略绩效和薪酬管理模式及福利制度，有效激励员工，提升运营效益；
6、各分公司招聘成本控制，监督各分公司完成招聘任务；

任职资格：
1、本科以上学历，六年以上人力资源工作经验，一年以上相应职位任职经验；
2、具有现代企业管理理念，熟练人力资源专业工具及操作熟悉企业运营体系，具战略思维及全盘管控能力；
3、出色的沟通协调能力及分析判断能力；
4、有集团化管理经验，能适应出差工作。

本职位为顺德本部招聘的职位,工作地点为顺徳,但需要到全国各分公司出差.

广州市文化用品有限公司自1955年7月成立，拥有多年历史，并获得“中华老字号”称号。公司总部地处市中心核心地段中山四路，现主营业务为自有物业出租，物业覆盖越秀区、荔湾区、海珠区。因业务扩张的需要,诚邀有志人才加盟，共创美好前程。