广州招聘

岗位职责：
1、 对店铺培训人员、店长进行基本的培训方案，包括：视觉营销VM培训（陈列技巧、色彩搭配即IP,VP,PP等运用知识），销售技巧培训（服装面料知识FABE、服装的保养与洗涤方法、尺码等专业知识），货品调配培训（畅滞销货品的调配、特殊活动或特殊季节对应货品数量的预算、每周和每月的销售报告及部署等专业知识的培训），督促店铺培训人员对店员的培训；
2、 监督跟进已培训人员在工作实践中能否成功灵活地运用所学知识；
3、 负责制定培训计划，完善培训流程，包括公司内部员工业务技能培训及终端员工系统培训、考核，提升终端管理能力；
4、 负责建设培训团队，健全和完善培训体系，提高培训水平；
5、 建立并完善公司的培训课程资料；
6、 制定并指导各店铺执行总部的店铺工作流程标准；
7、 按月或者按季度对新品上市的店铺管理进行现场督导及培训，确保公司标准在店铺的实施；
8、 协助广告公司画册的制作,拍摄所有的样衣。

任职要求：
1、 25-38岁，大专以上学历，形象端庄大方；；
2、 3-5年以上培训管理岗位工作经验，有服饰行业的销售培训经验，对品牌的卖场陈列、导购员培训、销售管理、售后服务等有一定的认识和理解；
3、 熟悉零售终端销售的工作内容，并对其具备优秀的指导、督导及带队能力，有终端销售管理经验优先考虑；
4、 对系统的培训体系建设有自己的见解，能结合终端需求与实战进行课程开发、组织、讲授及考核评估。
5、 有优秀的感染力、沟通表达能力，具备成形的管理风格和经验。
6、 熟练掌握各种办公软件。

公司于1999年成功推出的中高档男装品牌HIMuomo，它的核心理念是“Hold the ideal mode”掌握理想时尚。经过17年的不断成长，HIM品牌在全国的一级二级城市的重点商圈发展了多家直营店及加盟店，品牌已得到众多知名百货公司，大型购物中心的高度认可，已经赢得各界精英和时尚新贵的青睐和追捧。
HIMuomo品牌服饰的主流消费群体定位年龄介于25-40岁之间的***客户，目标消费群体所强调时尚大方，格调优雅的穿衣风格，与HIM掌握理想时尚，出色不出位的设计理念完美契合。近年来男装消费市场需求迅速扩张，而定位优雅时尚的男装品牌市场份额不足，因此在正装和休闲装之间找到一个游刃有余的时尚空间的HIMuomo具有强大的市场竞争力。
在这里，我们能为有才华的您提供很好的发展平台，让您与公司一同成长，HIMuomo之所以能在激烈的市场竞争中不断发展，除了正确的经营方针外，全依赖一个集中了优秀人才的光荣集体。我们真诚地欢迎您加入HIMuomo。在这里，您可以发挥自己***的工作潜能，公司将赋予您广阔的事业发展空间，务求公司与员工的共同利益达到***的交集。