广州招聘

职位描述
现招聘：保险代理人、保险收展员、区域服务专员、区域服务经理、储备经理、售后服务专员、客服等职位。注：所有职位必须年满24岁以上，年龄不符者请勿投递简历!!!
福利待遇：
1.保险专业知识+系统性销售技巧培训；
2.永远的业务支持，公开公平的奖励及晋升制度；
3.营销团队管理课程+快速的晋升通道；
4.无责任底薪+业务提成+季度奖励+季度分红+晋升机制+国内外旅游+训练津贴＋佣金＋培训＋良好福利；
要求：
1.年龄24-45周岁（24岁以下请勿投递简历，以免浪费大家的时间）；
2. 高中或中专以上学历；
3. 沟通表达能力强，普通话标准，会粤语更佳；
4.良好的学习能力、积极向上的心态，不断进取的企图心；
相关流程：
1.投递简历。我们会认真阅读每位应聘者的简历，合格者会尽快通知面试。
2.参加面试。考查应聘者的分析、表达等综合能力。
3.通过面试者将安排参加职前、岗前培训。
4.职前、岗前培训。新人职前、岗前培训是太平洋标准制式培训之一，结业后方可办理上岗手续。
5.正式上岗。当您顺利通过以上程序后，我们将热情欢迎您成为太平洋大家庭的一员。
岗位职责：
1.负责从事客户投资理财规划和保险产品销售；
2.负责从事组织的发展、训练、管理工作；
3.负责协助分析客户的保险及财务状况；
4.负责定期接受业务培训；
5.负责辅导新人的销售、培训及管理工作；
6.负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。
全职男女年龄24岁一45岁. 主要业务工作推广，有底薪+提成+公司福利，公司有大型培训基地供你学习。有规范上班时间，周一至周五，双休。本工作均为全职. 上班时间为上午8：30-10：00点. 待遇有底薪2000 + 提成（月结）； 笫三. 本公司不限男女.，有补贴 ，有意外养老金. 工作自由， 时间可以由自己按排自行 ；
职位描述:
寿险行业很有挑战性，很有前景，发展空间很大，从事保险行业最难是什么？ 都知道是没有客户！！！而我们区拓服务部为你提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟，建立一支高效优质的服务营销队伍！有了客户剩下的就是你的空间了，你的区域你作主！！！
部门介绍：
中国太平洋人寿保险广东分公司区域服务部（区域拓展部）是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后，公司提出五年内成为“亚洲最优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。
特点：固定丰富的客户资源，稳定良好的薪酬体系，明晰广阔的晋升空间，诚信稳健的文化理念。
联系方式：13580496579（曹经理）

中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国太平洋保险”）是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海， 2007年12月25日在上海证交所成功上市，2009年12月23日在香港联交所成功上市。
中国太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命，以“诚信天下，稳健一生，追求卓越”为企业核心价值观，以“推动和实现可持续的价值增长”为经营理念，不断为客户、股东、员工、社会和利益相关者创造价值，为社会和谐做出贡献。
中国太平洋保险旗下拥有太平洋寿险、太平洋产险、太平洋资产管理公司和长江养老保险等专业子公司，保持持续领先的市场地位。2009年，中国太平洋保险保费收入963亿元，投资资产规模达到3660亿元，养老保险受托管理资产规模247亿元。
中国太平洋保险建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台，目前拥有5700多个分支机构，6.7万余名员工与27万多名营销员，为全国4700万个人客户和285万机构客户提供包括人身险和财产险在内的全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务。
中国太平洋保险在积极追求可持续价值增长的同时，致力于各类公益活动，履行企业公民的职责。自成立以来，积极开展关爱孤残、捐资助学、扶贫赈灾等公益活动：已建立60余所希望小学，总投资超过了3000万元；在特大洪涝灾害、非典、南方雪灾、云南地区干旱、青海玉树地震期间踊跃捐款捐物，总额超过1亿元。
面向未来，中国太平洋保险确立了“专注保险主业，价值持续增长，具有国际竞争力的一流保险金融服务集团”的战略目标，努力建设成为信誉卓著、品牌杰出、财务稳健、效益优良的一流保险金融服务集团。

寿险行业很有挑战性，很有前景，发展空间很大，从事寿险行业最难是什么？ 都知道是没有客户！！！而我们区拓服务部为你提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟，建立一支高效优质的服务营销队伍！有了客户剩下的就是你的空间了，你的区域你作主！！！
本职位相比其他保险公司职位的特点和优势：
第一，有公司的在保客户资源，只需要做售后服务开发，基本不需要做陌生拜访。
第二，完善的晋升体系，完善的个人职涯规划，可晋升公司行政区经理（内勤管理干部岗），目前这个岗位是所有保险公司中唯一一个可以靠 基本法 晋升 内勤岗位的，保监会改革的方向，太保做试点，先做的先成功！
第三，团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持，我们有6个月 筹建室经理培养计划，可以让你迅速晋升，有固定底薪和管理津贴。（到其他保险公司，晋升完全要靠自己，组织发展很缓慢或者不成功。）
部门介绍：
区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后，公司提出五年内成为“亚洲最优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。
特点：固定丰富的客户资源，稳定良好的薪酬体系，明晰广阔的晋升空间，诚信稳健的文化理念。
主要工作职责是：
在个人住所就近区域内，为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务；为客户提供保险方案，进行区域市场开发、维护、宣传；区域团队的建设和管理。