广州招聘

工作职责：

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、建立健全各项人力资源管理制度，并监控实施；
3、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领 导审批后实施，促进人员的优化配置；
5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
8、每月正确计算薪酬，并报总部审批，并安排发放；
9、建立培训体系、组织员工培训；
10、负责入职、离职、辞退、异动等人力资源工作；
11、负责公司行政管理工作，制定并监控实施公司行政管理制度；
12、公司车辆、办公设备与用品的管理以及行政事务的处理；
13、主管例会的召集并做好会议记录；
14、按照总部人力资源行政部门的要求，开展相关工作；
15、完成领导交办的其它工作。



招聘要求：

1、具有人力资源管理、行政管理、企业管理、劳动法和中文等相关专业知识；

2、5年以上服装鞋业工厂行政人事管理经验，至少3年以上同职岗位经验；

3、熟悉绩效、激励性薪酬奖励体系、培训等相关模块，对各部门各岗位人员胜任力、工作效率提高方面的考核有丰富的实践经 验，实操能力和完善相应的工作流程；

4、 有完善的培训实操经验，能够担当培训讲师的角色，推动企业文化的制定和宣导方面的工作；

5、 具有较强的沟通表达能力和组织、协调能力及敏锐的洞察力，具有较高的综合素质和良好的文字功底，熟悉办公软件；

6、 抗压能力和适应能力强，个性成熟、稳重，执行力强，具有良好的职业道德和积极、诚实的工作态度。

迈瑞是一家自1994年成立的处于不断发展之中的涉足于鞋类服饰的贸易生产、管理咨询等行业的集团性质公司。

截至07年6月底，迈瑞在全国几十个城市，开设了几百家零售专卖店，与国内诸多知名的商场百货合作经营了上百家商场专柜；经销和自营着SONATINA（法国品牌索妮蒂娜）、BIF（芘芙）、诗思、玫希、傲路、银项目等多个时尚的鞋类服饰产品品牌。

在企业发展之路上，迈瑞全身心地关注时尚潮流，不断缔造着美丽的产品，尊重对细节的挑剔，创新产品提高自我，旗下各品牌已经成为广大消费者不变的时尚选择。

迈瑞从研发设计到生产工艺，从销售理念到服务态度，任何环节中都渗透着专业与精准，并且为各品牌创造了截然不同的风格理念。希望传递给顾客的不仅仅是一件精致的产品，更希望传递给顾客一种生活态度和一种生活方式——提高时尚品位，让时尚穿越时空。

国际时尚每天变化，迈瑞每天也都有不一样的时尚表现。其视野不是跟随国际时尚，而是追求顶级的设计理念、一流的制造工艺以及新鲜的时尚味蕾以期引导国际时尚潮流，成为时尚人士眼中的导航者