广州招聘

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职要求：

1、性别不限，26岁以上，吃苦耐劳，活泼开朗；

2、管理类相关专业大专以上学历，热爱人事行政管理工作；

3、至少3年以上相关工作经历，善于沟通，熟悉人事管理工作日常事务。

        广州丽栢家具有限公司成立于1992年，自成立以来涉足过家具、电子、文具、物流、建筑等领域发展，自2006年起改为专业深度化的经营家具卖场，现为拥有数家大型精品家具广场的家具连锁机构，立足于经济高速发展的珠三角卫星城市，凭十八年家具运营经验不懈拓展 ，以诚信的企业风范，稳健的专业管理和服务，品质优越、价格公道的产品，赢得业内及消费市场的良好口碑，在城市化进程和推动家具文化的潮流运动中扮演着重要的角色。广州丽栢家具有限公司的经营特色为一站置家，品牌合作伙伴为红苹果、康耐登、联邦、芝华仕、顾家工艺、丹尼诗、罗莱、爱蒙、CBD、多喜爱、美加华庭、轩尼诗、悍将、年年红、等58个中高档家居、办公、家纺、家饰品牌。现旗下拥有六家大型家具卖场，分别是丽栢青云店，丽栢太平店，丽栢荔城店，丽栢清远博皇店，丽栢办公店，丽栢新塘店。