广州招聘

1、负责行政、人力资源部门的管理工作；
2、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；
3、根据公司发展战略规划，拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案，呈报总经理审批并组织实施；
4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据；
5、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
6、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
7、建立健全的培训体系、组织开展各类培训。
8、监督实施绩效管理、不断完善考核体系。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
4、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
5、具有较强的影响力、沟通协调能力和团队领导能力，具有较强的责任意识和公正性。
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，将不同的人才安置在适合的岗位

7、有较强的亲和力

隆德财富简介：源于美国纽约的LONGER MANAGEMENT GROUP INC（LONGER资产管理集团）为世界各地的机构和个人投资者提供服务，是资产管理行业倍受信赖的“全球独立理财机构5K流程模式标准”的资深推广者。隆德投资管理（Longer Investment Management）将在欧美金融市场已经十分成熟的独立理财理念及方式引入中国。针对中国个人及家庭理财现状，以全球标准的资产管理运作理念及方式，打造财富健康自由的品质生活。