广州招聘

职位概要：
1、 协助上级领导制定年、季、月度人事工作计划及总结报告。
2、 协助制定、完善与考勤管理有关的流程、程序、规章和规范。
3、 负责人事相关文件的上传下达和保管存档工作。
4、 办理员工入职、晋升、转正、调动、离职、辞退手续。
5、 定期检查公司员工考勤状况，分发、收集和管理相关文件、资料和单据。
6、 收集、汇总和统计公司月度考勤和薪酬数据，编制相关报表。
7、 负责人事资料整理归档及建立，完善更新员工花名册。
8、 负责社保及公积金缴纳工作，做好员工备案工作。
9、 与相关政府部门建立联系并进行关系维护，能够处理一般的劳资纠纷。
10、 负责员工劳动合同的签订和管理工作。
11、 协助部门领导对员工进行考核工作。
12、协助进行员工关系维护，关注员工思想动态，及时调节员工矛盾。
任职资格：
教育背景：
？ 人力资源管理或相关专业，大专以上学历。
培训经历：
？ 接受过人力资源管理知识培训。
工作经验：
？ 一年以上人事相关工作经验。
知识及技能要求：
？ 通晓相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源管理的各项规章制度，熟悉劳动法、合同法。
其他特殊要求：
？ 良好的协调能力，良好的口头和书面表达能力，分析和计划能力较强，能独立处理复杂人事问题。

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