广州招聘

工作职责：

一、人力资源

1. 根据公司业务需求制定员工招聘方案并负责实施，建立多种招聘渠道，收集应聘人员材料、初步筛选、安排面试并跟进；

2. 负责制定公司员工培训计划并组织实施，负责新员工的制度培训及岗前培训的跟进；

3. 负责公司绩效管理、薪酬与激励制度的制定与实施；

4. 负责员工入职、离职、公司内部调动等相关手续的办理；

二、会务管理

5. 负责公开课的会场前期对接，包括培训会场、住宿酒店、餐饮等的沟通确定与合同签订；

6. 负责公开课筹备及会场服务，负责会场布置、学员签到、会场服务、酒店对接、餐饮对接、课程现场管控等，确保公开课的顺利开展；

7. 协助客户经理开展培训学员的会务通知发送、酒店预订等具体事务；

8. 协助内训课的会务服务工作。

任职资格：

1. 大专以上学历，服装或人力资源类相关专业优先；

2. 两年以上相关工作经验，熟悉招聘、培训、绩效、薪酬与激励等人力资源管理工作；

3. 高度的责任感和敬业精神，很强的计划与执行能力；

4. 良好的表达、沟通、组织、协调能力和解决问题能力；

5. 具备一定的英语听、说、读、写能力或熟悉摄相、相机操作者优先。

作为国内服装商品价值链管理的创导者，敏思已经通过公开课、内训和项目管理等形式，帮助超过100多家服装企业提升商品竞争力并获得良好的商业回报，培训课程因其实效性获得客户一致好评，咨询项目实施成功率达到100%。

我们的业务涵盖商品价值链的各个环节，包括品牌定位、商品规划、设计企划、版型企划、视觉营销和商品销售运营等，更重要的是，有能力提供整个商品价值链的系统性解决方案。我们的专业顾问来自国内外著名服装品牌的资深高管，如PRADA 、Thomas Burberry 、Mango、DKNY jeans、Victoria ‘s Secret、 ZARA、BESTSELLER、C&A、ONLY等，均有着多年的商品管理实战经验，深谙服装品牌运作精髓，凭借领先的国际视野和扎实的专业功底，为国内服装品牌提供极具实效性的咨询服务。

敏思是一家十分注重员工成长的公司。


员工福利：
 下午茶；
 每年两季服装补贴；
 每年一次省外旅游；
 灵活的福利政策；
 长短周休假，购买社保；
 贯穿职业生涯的培训；
 有趣、高效、平等、好学的工作气氛；